Контрольная работа «Проектирование структуры подчиненности…

Контрольная работа «Проектирование структуры подчиненности и функций организации»
Для выполнения контрольной работы необходимо исследовать струк- туру организации, которая соответствует выбранному варианту.
2.2.1 Выбор варианта контрольной работы
Контрольная работа предполагает 27 вариантов. Варианты контроль- ной работы размещены в приложении Б.
Номер вашего варианта контрольной работы отображается в личном кабинете студента.
2.2.2 Требования к оформлению отчета
При оформлении отчетов по текстовым работам (контрольным и ла- бораторным) следует руководствоваться требованиями Образовательного стандарта ТУСУР 02-2021 «Работы студенческие по направлениям подго- товки и специальностям гуманитарного профиля. Общие требования и пра-
вила оформления» (regulations.tusur.ru/documents/71) и требованиями
методических указаний.
22
Результат выполнения работы необходимо представить в виде отчета, содержащего разделы, соответствующие этапам выполнения работы, опи- санным ниже (см. пп. 2.2.3 данных методических указаний).
Структура отчета: – титульный лист (пример оформления см. в приложении А); – цель работы; – основная часть; – выводы (заключение); – список использованной литературы; – приложения.
2.2.3 Порядок выполнения работы
Контрольная работа состоит из двух этапов.
На первом этапе необходимо дать общую характеристику исследуе- мой организации в соответствии с вариантом, охарактеризовать количество уровней управления, описать структуру подчиненности и функции работни- ков, определить вид организационной культуры, сделать выводы.
На втором этапе необходимо дать экспертную оценку структуры ор- ганизации согласно своему варианту, подсчитать интегральную оценку, оформить выводы.
Этап 1 1.1 Общая характеристика организации
Дать краткую характеристику исследуемой организации: – название (придумать самим); – назначение (основное направление деятельности организации); – организационно-правовая форма (предприниматель без образова- ния юридического лица, муниципальное или государственное предприятие,
23
муниципальное или государственное учреждение, закрытое или публичное акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, обще- ственная организация (назвать тип общественной организации) и т. д.); – тип организации (общественная или хозяйственная, коммерческая или бюджетная, отраслевая принадлежность, самостоятельная или дочерняя и т. д.); – размер (малое, среднее, крупное), ссылаясь на статьи федерального закона (федеральных законов); – степень диверсификации производства (перечислить широту но- менклатуры выпускаемой продукции или предоставляемых услуг).
Можно добавить другие характеристики.
1.2 Описание структуры подчиненности
1. Изучить и представить в виде схемы структуру подчиненности ор- ганизации: от первого руководителя до рядовых исполнителей.
В качестве примера исследуемой организации возьмем санаторий.
Данная организация осуществляет следующие виды деятельности: – диагностику; – консультирование; – санаторное лечение; – массаж (включая лечебный); – грязевые ванны; – другие санаторные услуги; – тайский массаж разных видов; – размещение клиентов; – разработку и внедрение новых методов и методик санаторного ле- чения.
24
Пример структуры подчиненности организации «Санаторий N» при- веден на рисунке 2.5. На данном рисунке отражены только линейные (мно- голинейные) связи структуры подчиненности.
Функциональные связи и подчиненность штабной власти будут отра- жены в таблицах, структура которых представлена ниже.

Анна

Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!

Задать вопрос

Представленная информация была полезной?

ДА

86.75%

НЕТ

13.25%

Проголосовало: 249

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.

В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.

Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp

Отзывы наших клиентов

1 2 ... 12 ►