Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Что представляет собой мотивация в трудовой деятельности?

• Процесс увеличения физических усилий работника
• Процесс стимулирования к выполнению определённых задач
• Процесс внутренних и внешних факторов, побуждающих человека к деятельности
• Процесс оценки эффективности работы

Какий из видов мотивации связан с внутренним желанием человека достигать целей?

• Внешняя мотивация
• Внутренняя мотивация
• Факторная мотивация
• Социальная мотивация

Какая из следующих функций не относится к стимулированию труда?

• Мотивационная
• Контрольная
• Обучающая
• Регулятивная

Что является одним из методов мотивации сотрудников?

• Повышение квалификации
• Улучшение условий труда
• Создание системы премирования
• Все перечисленное

Что понимается под системой материального стимулирования?

• Использование моральных поощрений
• Использование денежных и материальных поощрений
• Программы повышения квалификации
• Проведение тренингов

К чему способствует мотивация трудовой деятельности?

• К ухудшению условий труда
• К снижению эффективности работы
• К формированию конфликтных отношений
• К повышению производительности труда и профессионального роста

Что из нижеследующего является нематериальным стимулом?

• Надбавки к заработной плате
• Премии
• Подарки и награды
• Похвала и признание заслуг

Как называется мотивационный принципы, ориентированные на внутренние потребности человека?

• Факторные
• Внешние
• Внутренние
• Социальные

Что является важнейшим условием эффективной мотивации?

• Минимизация затрат на оплату труда
• Учет индивидуальных особенностей и потребностей работников
• Автоматизация производства
• Уменьшение объема работы

Какая схема мотивации предполагает использование материальных и нематериальных стимулов?

• Массовая
• Формальная
• Функциональная
• Комплексная

Что из перечисленного является примером нематериального поощрения?

• Повышение зарплаты
• Премия
• Похвала руководителя
• Подписка на профессиональный журнал

Что такое стимулирование труда?

• Процесс повышения квалификации
• Процесс повышения заработной платы
• Процесс воздействия на работников с целью повышения их деятельности
• Процесс оценки эффективности работы

Каким образом стимулирование способствует достижению целей организации?

• Обеспечивает стабильность кадров
• Улучшает моральный дух коллектива
• Повышает мотивацию и производительность труда
• Все вышеперечисленное

Что включает в себя эффективная система мотивации?

• Только материальные стимулы
• Только нематериальные стимулы
• Игнорирование индивидуальных потребностей работников
• Комплексный подход, учитывающий разные виды стимулов и потребности

Что является одним из инструментов нематериальной мотивации?

• Премии
• Грейды
• Повышение зарплаты
• Общественное признание

Что характеризует социальную мотивацию?

• Потребность в материальных благах
• Потребность в признании и уважении
• Потребность в общении и социальной принадлежности
• Потребность в безопасности

Какое из утверждений правильно о внутренней мотивации?

• Реализуется через финансовые вознаграждения
• Зависит от внешних факторов
• Является результатом личных интересов и ценностей
• Внутренняя мотивация формируется независимо от внешней стимуляции

Что такое стимулирование трудовой деятельности?

• Процесс перераспределения обязанностей
• Процесс психологической оценки работы
• Процесс создания условий для отдыха работников
• Процесс активизации деятельности работников с целью повышения эффективности

Какая из технологий стимулирования включает использование материальных выплат?

• Нематериальные стимулы
• Психологическое стимулирование
• Профессиональное развитие
• Материальные стимулы

В чем заключается основная задача мотивации?

• Обеспечение высокой затратности труда
• Обеспечение стабильной работы без изменений
• Создание условий, при которых работник стремится к выполнению своих обязанностей
• Минимизация рабочего времени

Что можно считать результатом эффективной системы стимулирования труда?

• Рост производительности
• Ухудшение качества продукции
• Рост издержек
• Повышение удовлетворенности работников и их мотивации

Что такое мотивация в трудовой деятельности?

• Процесс увеличения физической силы работника
• Процесс побуждения работника к определенным действиям и целям
• Обучение работников новым навыкам
• Процесс оценки эффективности труда

К какой категории относится мотивация?

• К области психологии развития
• К области физиологии
• К области педагогики
• К области управленческой психологии

Что из перечисленного является компонентом мотивационной системы?

• Только материальные стимулы
• Только нематериальные стимулы
• Только внутренние потребности
• Совокупность материальных и нематериальных стимулов, а также внутренних потребностей

Как называют степень внутренней готовности человека к определенной деятельности?

• Обученность
• Мотивационная готовность
• Объективность
• Квалификация

Что является основным фактором мотивации труда?

• Заработная плата
• Условия труда
• Интерес к работе
• Социальный статус

Какая из перечисленных теорий относится к теории потребностей?

• Теория равновесия
• Теория подкрепления
• Теория целей
• Теория Маслоу

Что предполагает теория иерархии потребностей Маслоу?

• Все потребности равно важны и развиваются одновременно
• Потребности делятся на материальные и нематериальные
• Потребности реализуются по мере их возникновения в порядке убывания важности
• Потребности расположены в иерархической последовательности, начиная с базовых

Что такое стимулирование труда?

• Процесс оценки работников
• Процесс обучения новых сотрудников
• Процесс повышения квалификации
• Процесс воздействия на работников с целью повышения их мотивации и эффективности труда

Какие виды стимулирования выделяют в системе мотивации?

• Финансовое и нематериальное
• Только материальное
• Только моральное
• Финансовое, моральное и социальное

Что из перечисленного является нематериальной формой стимулирования?

• Премия в денежной форме
• Повышение по службе
• Подарок
• Публичное признание заслуг работника

Что такое материальное стимулирование?

• Общение и моральная поддержка
• Обучение и развитие
• Введение денежных и товаровых поощрений
• Создание комфортных условий труда

К какой группе относятся нематериальные стимулы?

• Материальные
• Социальные
• Финансовые
• Моральные и социальные

Что является основной целью стимулирования труда?

• Увеличение производительности
• Минимизация затрат на труд
• Обеспечение стабильности коллектива
• Повышение мотивации работников и эффективности труда

Что такое социальное стимулирование?

• Премии и выплаты
• Мотивация через материальные блага
• Создание благоприятных условий труда
• Создание условий социальной защищенности и поддержки работников

На что направлено моральное стимулирование?

• На материальные поощрения
• На повышение заработной платы
• На улучшение условий труда
• На создание положительной моральной атмосферы и признание заслуг работника

Что является одним из способов нематериальной мотивации?

• Премия
• Увеличение оклада
• Премия за профессиональное мастерство
• Публичное признание профессиональных достижений

Какие методы используются для оценки эффективности стимулирования?

• Анкетирование и оценочные комиссии
• Только финансовые показатели
• Обзоры и соцопросы
• Все вышеперечисленные методы

Какое из перечисленных утверждений отражает содержание мотивации?

• Процесс обучения работников
• Процесс планирования работы
• Внутренние побуждения человека к действию
• Процесс оценки трудовой деятельности

Что способствует формированию положительной мотивационной системы?

• Отсутствие стимулов
• Постоянное повышение требований без поощрений
• Обеспечение разнообразных и справедливых стимулов
• Создание системы мотивационных мер, учитывающих интересы работников

Что является важным элементом системы стимулирования труда?

• Обучение и развитие
• Автоматизация процессов
• Контроль качества продукции
• Обеспечение справедливого и своевременного стимулирования

Какая из перечисленных характеристик относится к мотивационным факторам?

• Заработная плата
• Бонусы и премии
• Условия труда
• Интерес к работе, профессиональные достижения

Что такое интеграция мотивации и стимулирования?

• Разделение эти процессов
• Отказ от стимулирования
• Использование только материальных стимулов
• Комплексное использование методов мотивации и стимулирования для повышения эффективности труда

Анна

Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!

Задать вопрос

Представленная информация была полезной?

ДА

87.1%

НЕТ

12.9%

Проголосовало: 248

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp

Отзывы наших клиентов

1 2 ... 12 ►