Охрана труда ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №…

Охрана труда

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 2
ТЕМА: Проведение вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте.
ЦЕЛЬ РАБОТЫ:
1. Научиться проводить вводный инструктаж .
2. Научиться проводить инструктаж на рабочем месте.
3. Научиться оформлять журналы инструктажей: вводного, первичного, повторного на рабочем месте, внепланового.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ:
Инструктажи по охране труда подразделяются на:
— вводный,
— первичный на рабочем месте,
— повторный,
— внеплановый,
— целевой.
Вводный инструктаж проводится :
— со всеми вновь прибывшими на работу независимо от их образования, стажа работы,
должности;
— с временными работниками,
— командированными,
— студентами, прибывшими на производственную практику.
Вводный инструктаж на предприятиях проводит инженер по технике безопасности или
лицо назначенное приказом руководителя. Для проведения вводного инструктажа
разрабатывается программа, которая утверждается руководителем предприятия. В ней
отражён следующий материал:
1. Распорядок дня и общие сведения о предприятии.
2. Законодательство об охране труда.
3. Техника безопасности.
4. Производственная санитария.
5. Средства индивидуальной защиты рабочих.
6. Пожарная безопасность.
7. Первая помощь пострадавшим.
Руководитель предприятия не должен подписывать приказ о зачислении вновь
поступающего на работу, пока он не пройдет вводный инструктаж, о проведении которого
делают запись в карточке, которую хранят в личном деле работника.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы
непосредственным руководителем участка. Инструктаж проводится с целью получения
конкретных знаний для безопасного выполнения работ.
Программа инструктажа предусматривает:
— общее ознакомление с технологическим процессом на данном участке работы;
— ознакомление с устройством оборудования,
— порядок подготовки к работе,
— требования к спецодежде, СИЗ,
— случаи производственного травматизма и их причины,
— требования безопасности к электрооборудованию,
— меры оказания первой помощи при несчастных случаях,
— ответственность работника за нарушение правил безопасности труда.
Данный инструктаж проводится с каждым работником индивидуально с показом безопасных приёмов труда. Вновь принятый работник проходит стажировку от 2 до 14 смен под наблюдением опытного работника. Затем руководитель подразделения проверяет работу вновь принятого работника и то, как усвоены приёмы безопасный работы. Затем осуществляется допуск к самостоятельной работе. Факт проведения инструктажа фиксируют в специальном журнале. Здесь же делают запись о повторном (периодическом) инструктаже, который проводят с периодичностью 1 раз 3 мес., о внеплановом инструктаже, проводимом при несчастном случае, аварии замене и модернизации оборудования, изменении технологического процесса, при перерывах в работе. Журналы должны быть пронумерованы, скреплены печатью. Во всех журналах заполняются все графы и строки без пропусков.
Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, уборка территории ), при проведении экскурсии на предприятии. Перед особо опасными работами (ликвидация эпизоотий, работа на большой высоте) целевой инструктаж фиксируют в наряде – допуске, разрешающем проведение работ.
СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ:
Задание 1. Подготовьте письменные ответы на вопросы:
— Какие виды инструктажей по охране труда проводятся работникам.
— Кому проводят вводный инструктаж по охране труда.
— Кто проводит вводный инструктаж по охране труда.
— Кто проводит первичный инструктаж по охране труда.
— Правила проведения инструктажа на рабочем месте.
— Какие вопросы включаются в программу вводного инструктаж и инструктажа на рабочем месте.
— Кому и когда проводят повторный инструктаж на рабочем месте и внеплановый инструктаж.
— В каких случаях проводиться целевой инструктаж.
Задание 2. Проведите вводный инструктаж и оформите его в журнале
инструктажа.
Задание 3. Проведите инструктаж на рабочем месте по профессии и оформить .
его в журнале инструктажа.
Задание 4. Проведите повторный инструктаж на рабочем месте и оформить его в журнале инструктажа.
Сделайте вывод.

Анна

Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!

Задать вопрос

Представленная информация была полезной?

ДА

86.75%

НЕТ

13.25%

Проголосовало: 249

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.

В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.

Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp

Отзывы наших клиентов

1 2 ... 12 ►