Охрана труда Практическое задание 4…

Охрана труда

Практическое задание 4

Регламентированные процедуры отнесения условий труда
на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) и оформления результатов специальной оценки условий труда

Тема 1. Нормативная правовая база специальной оценки условий труда
в организации

Задание
1. Разработать регламентированную процедуру «Отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам)».
2. Разработать регламентированную процедуру «Оформление результатов специальной оценки условий труда».
Алгоритм выполнения задания
1. Изучить нормативные правовые документы и материалы учебника по теме практического занятия.
2. Изучить теоретический материал по разработке регламентированных процедур на основе процессного подхода (приложение 1).
3. Заполнить таблицу 4.1 путем внесения ключевой информации по каждому процессу регламентированной процедуры «Отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам)» (статья 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ; раздел 4 приложения 1 Приказа Минтруда России от 24.01.2014 № 33н).
4. На основании данных таблицы 4.1 разработать регламентированную процедуру «Отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам)» (форма 4.1).
5. Заполнить таблицу 4.2 путем внесения ключевой информации по каждому процессу регламентированной процедуры «Оформление результатов специальной оценки условий труда» (статья 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ; раздел 5 приложения 1 Приказа Минтруда России от 24.01.2014 № 33н).
6. На основании данных таблицы 4.2 разработать регламентированную процедуру «Оформление результатов специальной оценки условий труда» (форма 4.2).
Практическое задание 5

Регламентированные процедуры ознакомления работников
с результатами специальной оценки условий труда
и размещения информации о специальной оценке условий труда
на официальном сайте организации

Тема 1. Нормативная правовая база специальной оценки условий труда
в организации

Задание
1. Разработать регламентированную процедуру «Ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда».
2. Разработать регламентированную процедуру «Размещение информации о специальной оценке условий труда на официальном сайте организации».
Алгоритм выполнения задания
1. Изучить нормативные правовые документы и материалы учебника по теме практического занятия.
2. Изучить теоретический материал по разработке регламентированных процедур на основе процессного подхода (приложение 1).
3. Заполнить таблицу 5.1 путем внесения ключевой информации по каждому процессу регламентированной процедуры «Ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда» (статья 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
4. На основании данных таблицы 5.1 разработать регламентированную процедуру «Ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда» (форма 5.1).
5. Заполнить таблицу 5.2 путем внесения ключевой информации по каждому процессу регламентированной процедуры «Размещение информации о специальной оценке условий труда на официальном сайте организации» (статья 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
6. На основании данных таблицы 5.2 разработать регламентированную процедуру «Размещение информации о специальной оценке условий труда на официальном сайте организации» (форма 5.2).

Анна

Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!

Задать вопрос

Представленная информация была полезной?

ДА

86.75%

НЕТ

13.25%

Проголосовало: 249

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.

В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.

Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp

Отзывы наших клиентов

1 2 ... 12 ►