Основным среди управляющих воздействий по…

Основным среди управляющих воздействий по отношению к конфликту является его …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

затухание
разрешение
устранение
пригашение
Основой конфликтов между государством и личностью являются проблемы с …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

легитимностью
соблюдением прав человека
давлением оппозиционных сил
Особую роль при урегулировании конфликтов в сфере государственного управления в РФ должен играть … как механизм «сдержек и противовесов», который поддерживает баланс трех ветвей власти и обеспечивает сохранение и укрепление принципов демократического правового государства
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Конституционный Суд РФ
аппарат Президента РФ
референдум
парламент (Государственная Дума)
Осуществление функций государственного управления предполагает … (укажите 2 варианта ответов)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд
осуществление государственного надзора и контроля
покупку приватизируемого государственного имущества, иного имущества, а также права на заключение договоров аренды земельных участков, находящихся в государственной собственности
Ответной реакцией на оскорбления, издевки и подобные им провокации оказывается … воздействие
Тип ответа: Текcтовый ответ

Открытое столкновение взаимодействующих субъектов на основе возникших противоречий, выступающих в виде противоположных целей, не совместимых в какой-то конкретной ситуации, – это … конфликт
Тип ответа: Текcтовый ответ

Открытое столкновение взаимодействующих субъектов на основе возникших противоречий, выступающих в виде противоположных целей, не совместимых в какой-то конкретной ситуации, – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

конфликт интересов
групповой конфликт
межличностный конфликт
Отношения между коллегами, сотрудниками и руководством, помноженные на корпоративную культуру компании, – это … компании
Тип ответа: Текcтовый ответ

Первое условие начала разрешения любого конфликта – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

изменение позиций оппонентов
прекращение конфликтного взаимодействия
удовлетворенность сторон результатами
Переговоры как метод решения конфликтов представляют собой набор … приемов, направленных на поиск взаимоприемлемых решений для конфликтующих сторон
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

тактических
стратегических
универсальных
манипулятивных
Перерастание в другой конфликт происходит, когда в отношениях сторон возникает новое, более значимое противоречие и происходит смена … конфликта
Тип ответа: Текcтовый ответ

По источникам и причинам возникновения конфликты делят на …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

объективные и субъективные
справедливые и несправедливые
групповые и межличностные
локальные и общие
По способам разрешения конфликты разделяются на …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

антагонистические и компромиссные
локальные и общие
преднамеренные и стихийные
открытые и скрытые
По степени вовлеченности людей в конфликты выделяют … конфликты (укажите 3 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

межличностные
межгрупповые
межгосударственные
внутриличностные
Понимание агрессии может быть достигнуто только при обращении пристального внимания на … (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

то, каким путем агрессивная модель поведения была усвоена
факторы, способствующие ее затуханию
условия, способствующие закреплению данной модели поведения
Понятие «конфликт интересов» упоминается в Федеральном законе …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
«Об общественных объединениях»
«О системе государственной службы Российской Федерации»
Порождаемая противоборством идей, культурными различиями, уровнем правосознания граждан и иными причинами сложная многоаспектная теоретическая и практическая проблема, охватывающая межличностные, групповые, государственные, а также международные отношения, – это конфликт …
Тип ответа: Текcтовый ответ

Предметом конфликтологии являются …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

конфликты, возникающие как между отдельными индивидами, так и между группами
закономерности и механизмы возникновения конфликтов, а также принципы и технологии управления ими
свойства человеческой психики, приводящие к противостоянию, столкновению индивидов и групп индивидов
Прекращение конфликта по любой причине – это … конфликта
Тип ответа: Текcтовый ответ

Прекращение конфликта по любой причине, в любой форме – это … конфликта
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

завершение
разрешение
пресечение
урегулирование
Примером коррупционных действий можно назвать …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

преподавательскую деятельность
участие в управлении коммерческой деятельности
использование служебного положения для получения выгоды в отношении родственников
Причинами конфликта могут быть … факторы (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

внутренние
внешние
объективные
необъективные
Причиной возникновения конфликтов в сфере государственного управления может быть … (укажите 3 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

иерархичность структуры управленческих статусов и ролей
четкая организация структуры власти
наличие системы ротации кадров
расхождение мнений субъектов управления в определении базовых ценностей и политических идеалов, в оценке текущих событий
технология управленческой коммуникации
Проблема легитимности – это конфликт между …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

государством и обществом
государством и личностью
законодательной, исполнительной и судебной властью
государством и отдельными институтами политической системы
Продолжительность конфликта определяется …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

периодом сопротивления более слабой стороны
способностью вести конфликт более сильной стороной
целесообразностью участия третьей стороны
Промышленное предприятие, победившее в конкурсе на разработку или поставку определенных изделий, нанимает по трудовым соглашениям заинтересованных лиц или их представителей. Схема наиболее широкое распространение получила в России в начале 90-х. Какой вид коррупционной схемы здесь используется?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

откат
подкуп
отмывание денег
Противоправное получение или передача денежных средств, имущества, оказание услуг материального характера, совершаемое должностным лицом органов государственной власти или местного самоуправления, – это …
Тип ответа: Текcтовый ответ

Работник банка, принимающий решения о выдаче банковского кредита, принимает положительное решение о выдаче кредита в отношении своего родственника. Присутствует ли здесь конфликт интересов? Если да, то как его можно разрешить?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

В данной ситуации присутствует конфликта интересов. Способ его разрешения – отстранение работника от принятия того решения, которое является предметом конфликта интересов
В данной ситуации присутствует конфликта интересов. Способ его разрешения – увольнение сотрудника, принявшего такое решение, с последующим запретом работать в банковско-кредитной сфере
В данной ситуации нет конфликта интересов, так как родственник сотрудника банка является обычным клиентом банка, как и другие граждане, пользующиеся услугами данного банка. Это не запрещено законом
Работник организации А выполняет по совместительству иную работу в организации Б, являющейся дочерним предприятием организации А. При этом трудовые обязанности работника в организации А связаны с осуществлением контрольных полномочий в отношении организации Б. Есть ли в данной ситуации конфликт интересов? Если да, то какими возможными методами можно разрешить создавшийся конфликт интересов?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

В данной ситуации есть конфликт интересов. Для его разрешения возможно следующее: изменение должностных обязанностей работника; отстранение работника от осуществления рабочих обязанностей в отношении материнской, дочерней или иным образом аффилированной организации; рекомендация работнику отказаться от выполнения иной оплачиваемой работы в такой организации
Конфликта интересов в данной ситуации нет, так как организация А не предоставляла на подпись сотруднику документ о запрете работ в сторонних организациях (конкретно в Б) и не согласовывала документ о неразглашении секретной информации
В данной ситуации есть конфликт интересов. Для его разрешения возможно следующее: обязательное увольнение из компании сотрудника, осуществляющего подобную трудовую деятельность; запрет на аналогичную деятельность в похожих сферах деятельности
Работник организации А, занимающейся разведкой и добычей полезных ископаемых, сообщает о заинтересованности организации А в приобретении земельных участков владельцу этих участков, который является его другом. Какие действия может предпринять компания, чтобы предотвратить подобный конфликт интересов?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Компании рекомендуется создать специальный отдел, который бы регулировал уровень владения информацией сотрудниками, а также отслеживал, как именно ее используют сотрудники компании
Компании необходимо строго ограничивать информацию, которая могла бы повлиять на ее деятельность в случае попадания к конкурентам
Компании рекомендуется установить правила корпоративного поведения, запрещающие работникам разглашение или использование в личных целях информации, ставшей им известной в связи с выполнением трудовых обязанностей
Работник организации Степаненко получает в связи с днем рождения дорогостоящий подарок от своего подчиненного Петрова. При этом в полномочия Степаненко входит принятие решений о повышении заработной платы подчиненным сотрудникам и назначении на более высокие должности в организации. Должен ли работник организации Степаненко вернуть дорогостоящий подарок дарителю Петрову?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Да, Степаненко следует вернуть подарок, но только в том случае, если он превышает сумму в 3 000 руб. В остальных случаях между подчиненными и руководителями допускается выражение благодарности в виде денежных подарков
Нет, подарок не требует возврата, так как подарки не подпадают под категорию ситуаций, которые могут создать конфликт интересов
Да, Степаненко рекомендуется вернуть дорогостоящий подарок дарителю, а подчиненного Петрова перевести на иную должность или изменить круг его должностных обязанностей, чтобы Петров не был связан с работником, которому он дарил подарок
Работнику организации А, обладающему конфиденциальной информацией о деятельности этой организации, поступает предложение о работе от организации Б, являющейся конкурентом его непосредственного работодателя. Какими возможными методами можно разрешить создавшийся конфликт интересов?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

В данной ситуации присутствует конфликта интересов. Способ его разрешения – отстранение работника от принятия решения, которое является предметом конфликта интересов; рекомендация работнику отказаться от выполнения оплачиваемой работы в организации Б
В данной ситуации конфликта интересов нет. Сотрудник не является работником государственной секретной службы, а потому волен менять работу по собственному желанию
В данной ситуации конфликта интересов можно избежать, если сотрудник согласится на предложение о работе в организации Б, но подпишет дополнительное соглашение о неразглашении ранее полученной информации

Анна

Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!

Задать вопрос

Представленная информация была полезной?

ДА

86.75%

НЕТ

13.25%

Проголосовало: 249

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.

В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.

Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp

Отзывы наших клиентов

1 2 ... 12 ►