Какую информацию вы ищите на сайте?
Ответы на тесты в ММУ
85.07%
Примеры отчёта по практике
10.62%
Помощь с дистанционным обучением
4.31%
Проголосовало: 951
Содержание
- Что такое кадровая политика организации?
- Какой из перечисленных методов относится к кадровому планированию?
- Что включает в себя анализ кадрового состава?
- Что из перечисленного является основой эффективного кадрового планирования?
- Что такое резерв кадров?
- Ключевым элементом кадровой политики является:
- Что из нижеуказанного не относится к задачам кадрового планирования?
- Какая цель стоит перед системой кадрового учета?
- Что из перечисленного является методами кадрового планирования?
- Что такое кадровая политика?
- Что относится к основным задачам кадрового планирования?
- Что такое кадровый резерв?
- Какова роль кадрового анализа в кадровом планировании?
- Что включает в себя оценка профессиональных характеристик сотрудников?
- Что из перечисленного не является инструментом кадрового планирования?
- Что такое системный подход в кадровой политике?
- Что из перечисленного является примером кадровой стратегии?
- Что включает в себя планирование численности персонала?
- Зачем необходимо проводить анализ рынка труда?
- Что такое кадровая политика? Многоуровневая система управления предприятием Общая стратегия управления кадрами на предприятии Региональные нормативы по трудовым ресурсам Прикладные методы оценки работников Вариант ответа: Общественные принципы и направления в области управления персоналом на предприятии Какая цель кадрового планирования? Обеспечение оптимального использования трудовых ресурсов Повышение уровня автоматизации производства Формирование бухгалтерской отчетности Реализация стратегических маркетинговых целей Вариант ответа: Обеспечить своевременное наличие кадров, необходимых для реализации стратегий предприятия К какому виду кадровых ресурсов относятся работники по профессии? Квалифицированные ресурсы Физические ресурсы Финансовые ресурсы Информационные ресурсы Вариант ответа: Квалифицированные ресурсы Что является основным инструментом кадровой политики? Формирование системы мотивации Разработка маркетинговых стратегий Определение менеджерского состава Обучение и развитие персонала Вариант ответа: Определение и реализация принципов в области управления человеческими ресурсами Что понимается под трудовым потенциалом организации? Общая численность работников Совокупность профессиональных, интеллектуальных и физических ресурсов работников Качество технического оснащения производства Объем производственной мощности Вариант ответа: Совокупность возможностей и ресурсов работников, обеспечивающих выполнение задач организации На каком этапе осуществляется оценка кадрового потенциала? На этапе анализа потребности в кадрах Перед набором новых сотрудников В процессе обучения персонала При увольнении работников Вариант ответа: Перед планированием найма и развития персонала Что включает в себя кадровое планирование? Разработку системы мотивации Определение потребности в кадрах и планирование их численности и качественного состава Организацию корпоративных мероприятий Контроль за выполнением трудовых обязанностей Вариант ответа: Определение потребности в кадрах, их профессиональный уровень и сроки подбора Что такое кадровый резерв? Запас кадров, готовых к быстрому привлечению на должности Группа работников, проходящих обучение Основной штат сотрудников предприятия Обученные работники, работающие вне штата Вариант ответа: Группа кадров, предназначенных для замещения руководящих и ключевых позиций Какой из следующих факторов не влияет на кадровую политику? Экономическая ситуация Общеобразовательные стандарты Технологический прогресс Социальные тенденции Вариант ответа: Общеобразовательные стандарты Что такое трудовое соглашение? Документ, регламентирующий отношения работника и работодателя Общий внутренний регламент предприятия План развития карьеры сотрудника Программа повышения квалификации Вариант ответа: Официальный документ, фиксирующий права, обязанности и условия труда работника и работодателя Какая категория кадров относится к управленческому персоналу? Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения Обслуживающий рабочего персонал Техническое обслуживание оборудования Обучающийся студент Вариант ответа: Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения Что включает в себя мотивационная система? Карьерный рост и материальные стимулы Общие правила поведения сотрудников Обучающая программа Рабочие графики Вариант ответа: Совокупность методов и способов стимулирования работников для достижения целей организации Что такое оценка эффективности работы персонала? Процесс анализа результатов деятельности сотрудников Подготовка кадров для новых проектов Обучение новых сотрудников Рассмотрение жалоб работников Вариант ответа: Процесс систематической оценки результатов труда и компетенций работников Ключевое направление кадровой политики в стратегии развития организации — Обучение и развитие персонала Оптимизация производственных процессов Исследование рынка технологий Инвестиции в инфраструктуру Вариант ответа: Обеспечение кадровых ресурсов для реализации стратегических целей Что входит в понятие «кадровая аналитика»? Сбор и обработка информации о кадрах Разработка программ обучения Набор новых работников Организация корпоративных мероприятий Вариант ответа: Использование данных о сотрудниках для принятия управленческих решений Что понимается под карьерным ростом в рамках кадровой политики? Повышение профессионального уровня и продвижение по службе Обучение новым навыкам без изменения должности Изменение условий труда без повышения должности Перевод в другую компанию Вариант ответа: Процесс продвижения работника по служебной лестнице и повышения его ответственности Что такое трудовой запас? Объем трудовых ресурсов, которые можно задействовать по мере необходимости Количество ошибок сотрудников на рабочем месте Объем продукции, произведенной за смену Запас материалов на складе Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности? Знания и навыки Технический уровень Личностные качества Общий стаж работы Вариант ответа: Общий стаж работы Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников? Компетентностная модель Обучающий курсовой проект Мотивационная программа Бюджетный план Вариант ответа: Компетентностная политика Что является основой для разработки кадровой стратегии организации? Анализ внешней среды и внутренних ресурсов Текущие производственные показатели Объем продаж Уровень обслуживания клиентов Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
- Какая цель кадрового планирования? Обеспечение оптимального использования трудовых ресурсов Повышение уровня автоматизации производства Формирование бухгалтерской отчетности Реализация стратегических маркетинговых целей Вариант ответа: Обеспечить своевременное наличие кадров, необходимых для реализации стратегий предприятия К какому виду кадровых ресурсов относятся работники по профессии? Квалифицированные ресурсы Физические ресурсы Финансовые ресурсы Информационные ресурсы Вариант ответа: Квалифицированные ресурсы Что является основным инструментом кадровой политики? Формирование системы мотивации Разработка маркетинговых стратегий Определение менеджерского состава Обучение и развитие персонала Вариант ответа: Определение и реализация принципов в области управления человеческими ресурсами Что понимается под трудовым потенциалом организации? Общая численность работников Совокупность профессиональных, интеллектуальных и физических ресурсов работников Качество технического оснащения производства Объем производственной мощности Вариант ответа: Совокупность возможностей и ресурсов работников, обеспечивающих выполнение задач организации На каком этапе осуществляется оценка кадрового потенциала? На этапе анализа потребности в кадрах Перед набором новых сотрудников В процессе обучения персонала При увольнении работников Вариант ответа: Перед планированием найма и развития персонала Что включает в себя кадровое планирование? Разработку системы мотивации Определение потребности в кадрах и планирование их численности и качественного состава Организацию корпоративных мероприятий Контроль за выполнением трудовых обязанностей Вариант ответа: Определение потребности в кадрах, их профессиональный уровень и сроки подбора Что такое кадровый резерв? Запас кадров, готовых к быстрому привлечению на должности Группа работников, проходящих обучение Основной штат сотрудников предприятия Обученные работники, работающие вне штата Вариант ответа: Группа кадров, предназначенных для замещения руководящих и ключевых позиций Какой из следующих факторов не влияет на кадровую политику? Экономическая ситуация Общеобразовательные стандарты Технологический прогресс Социальные тенденции Вариант ответа: Общеобразовательные стандарты Что такое трудовое соглашение? Документ, регламентирующий отношения работника и работодателя Общий внутренний регламент предприятия План развития карьеры сотрудника Программа повышения квалификации Вариант ответа: Официальный документ, фиксирующий права, обязанности и условия труда работника и работодателя Какая категория кадров относится к управленческому персоналу? Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения Обслуживающий рабочего персонал Техническое обслуживание оборудования Обучающийся студент Вариант ответа: Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения Что включает в себя мотивационная система? Карьерный рост и материальные стимулы Общие правила поведения сотрудников Обучающая программа Рабочие графики Вариант ответа: Совокупность методов и способов стимулирования работников для достижения целей организации Что такое оценка эффективности работы персонала? Процесс анализа результатов деятельности сотрудников Подготовка кадров для новых проектов Обучение новых сотрудников Рассмотрение жалоб работников Вариант ответа: Процесс систематической оценки результатов труда и компетенций работников Ключевое направление кадровой политики в стратегии развития организации — Обучение и развитие персонала Оптимизация производственных процессов Исследование рынка технологий Инвестиции в инфраструктуру Вариант ответа: Обеспечение кадровых ресурсов для реализации стратегических целей Что входит в понятие «кадровая аналитика»? Сбор и обработка информации о кадрах Разработка программ обучения Набор новых работников Организация корпоративных мероприятий Вариант ответа: Использование данных о сотрудниках для принятия управленческих решений Что понимается под карьерным ростом в рамках кадровой политики? Повышение профессионального уровня и продвижение по службе Обучение новым навыкам без изменения должности Изменение условий труда без повышения должности Перевод в другую компанию Вариант ответа: Процесс продвижения работника по служебной лестнице и повышения его ответственности Что такое трудовой запас? Объем трудовых ресурсов, которые можно задействовать по мере необходимости Количество ошибок сотрудников на рабочем месте Объем продукции, произведенной за смену Запас материалов на складе Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности? Знания и навыки Технический уровень Личностные качества Общий стаж работы Вариант ответа: Общий стаж работы Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников? Компетентностная модель Обучающий курсовой проект Мотивационная программа Бюджетный план Вариант ответа: Компетентностная политика Что является основой для разработки кадровой стратегии организации? Анализ внешней среды и внутренних ресурсов Текущие производственные показатели Объем продаж Уровень обслуживания клиентов Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
- К какому виду кадровых ресурсов относятся работники по профессии? Квалифицированные ресурсы Физические ресурсы Финансовые ресурсы Информационные ресурсы Вариант ответа: Квалифицированные ресурсы Что является основным инструментом кадровой политики? Формирование системы мотивации Разработка маркетинговых стратегий Определение менеджерского состава Обучение и развитие персонала Вариант ответа: Определение и реализация принципов в области управления человеческими ресурсами Что понимается под трудовым потенциалом организации? Общая численность работников Совокупность профессиональных, интеллектуальных и физических ресурсов работников Качество технического оснащения производства Объем производственной мощности Вариант ответа: Совокупность возможностей и ресурсов работников, обеспечивающих выполнение задач организации На каком этапе осуществляется оценка кадрового потенциала? На этапе анализа потребности в кадрах Перед набором новых сотрудников В процессе обучения персонала При увольнении работников Вариант ответа: Перед планированием найма и развития персонала Что включает в себя кадровое планирование? Разработку системы мотивации Определение потребности в кадрах и планирование их численности и качественного состава Организацию корпоративных мероприятий Контроль за выполнением трудовых обязанностей Вариант ответа: Определение потребности в кадрах, их профессиональный уровень и сроки подбора Что такое кадровый резерв? Запас кадров, готовых к быстрому привлечению на должности Группа работников, проходящих обучение Основной штат сотрудников предприятия Обученные работники, работающие вне штата Вариант ответа: Группа кадров, предназначенных для замещения руководящих и ключевых позиций Какой из следующих факторов не влияет на кадровую политику? Экономическая ситуация Общеобразовательные стандарты Технологический прогресс Социальные тенденции Вариант ответа: Общеобразовательные стандарты Что такое трудовое соглашение? Документ, регламентирующий отношения работника и работодателя Общий внутренний регламент предприятия План развития карьеры сотрудника Программа повышения квалификации Вариант ответа: Официальный документ, фиксирующий права, обязанности и условия труда работника и работодателя Какая категория кадров относится к управленческому персоналу? Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения Обслуживающий рабочего персонал Техническое обслуживание оборудования Обучающийся студент Вариант ответа: Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения Что включает в себя мотивационная система? Карьерный рост и материальные стимулы Общие правила поведения сотрудников Обучающая программа Рабочие графики Вариант ответа: Совокупность методов и способов стимулирования работников для достижения целей организации Что такое оценка эффективности работы персонала? Процесс анализа результатов деятельности сотрудников Подготовка кадров для новых проектов Обучение новых сотрудников Рассмотрение жалоб работников Вариант ответа: Процесс систематической оценки результатов труда и компетенций работников Ключевое направление кадровой политики в стратегии развития организации — Обучение и развитие персонала Оптимизация производственных процессов Исследование рынка технологий Инвестиции в инфраструктуру Вариант ответа: Обеспечение кадровых ресурсов для реализации стратегических целей Что входит в понятие «кадровая аналитика»? Сбор и обработка информации о кадрах Разработка программ обучения Набор новых работников Организация корпоративных мероприятий Вариант ответа: Использование данных о сотрудниках для принятия управленческих решений Что понимается под карьерным ростом в рамках кадровой политики? Повышение профессионального уровня и продвижение по службе Обучение новым навыкам без изменения должности Изменение условий труда без повышения должности Перевод в другую компанию Вариант ответа: Процесс продвижения работника по служебной лестнице и повышения его ответственности Что такое трудовой запас? Объем трудовых ресурсов, которые можно задействовать по мере необходимости Количество ошибок сотрудников на рабочем месте Объем продукции, произведенной за смену Запас материалов на складе Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности? Знания и навыки Технический уровень Личностные качества Общий стаж работы Вариант ответа: Общий стаж работы Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников? Компетентностная модель Обучающий курсовой проект Мотивационная программа Бюджетный план Вариант ответа: Компетентностная политика Что является основой для разработки кадровой стратегии организации? Анализ внешней среды и внутренних ресурсов Текущие производственные показатели Объем продаж Уровень обслуживания клиентов Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
- Что является основным инструментом кадровой политики? Формирование системы мотивации Разработка маркетинговых стратегий Определение менеджерского состава Обучение и развитие персонала Вариант ответа: Определение и реализация принципов в области управления человеческими ресурсами Что понимается под трудовым потенциалом организации? Общая численность работников Совокупность профессиональных, интеллектуальных и физических ресурсов работников Качество технического оснащения производства Объем производственной мощности Вариант ответа: Совокупность возможностей и ресурсов работников, обеспечивающих выполнение задач организации На каком этапе осуществляется оценка кадрового потенциала? На этапе анализа потребности в кадрах Перед набором новых сотрудников В процессе обучения персонала При увольнении работников Вариант ответа: Перед планированием найма и развития персонала Что включает в себя кадровое планирование? Разработку системы мотивации Определение потребности в кадрах и планирование их численности и качественного состава Организацию корпоративных мероприятий Контроль за выполнением трудовых обязанностей Вариант ответа: Определение потребности в кадрах, их профессиональный уровень и сроки подбора Что такое кадровый резерв? Запас кадров, готовых к быстрому привлечению на должности Группа работников, проходящих обучение Основной штат сотрудников предприятия Обученные работники, работающие вне штата Вариант ответа: Группа кадров, предназначенных для замещения руководящих и ключевых позиций Какой из следующих факторов не влияет на кадровую политику? Экономическая ситуация Общеобразовательные стандарты Технологический прогресс Социальные тенденции Вариант ответа: Общеобразовательные стандарты Что такое трудовое соглашение? Документ, регламентирующий отношения работника и работодателя Общий внутренний регламент предприятия План развития карьеры сотрудника Программа повышения квалификации Вариант ответа: Официальный документ, фиксирующий права, обязанности и условия труда работника и работодателя Какая категория кадров относится к управленческому персоналу? Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения Обслуживающий рабочего персонал Техническое обслуживание оборудования Обучающийся студент Вариант ответа: Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения Что включает в себя мотивационная система? Карьерный рост и материальные стимулы Общие правила поведения сотрудников Обучающая программа Рабочие графики Вариант ответа: Совокупность методов и способов стимулирования работников для достижения целей организации Что такое оценка эффективности работы персонала? Процесс анализа результатов деятельности сотрудников Подготовка кадров для новых проектов Обучение новых сотрудников Рассмотрение жалоб работников Вариант ответа: Процесс систематической оценки результатов труда и компетенций работников Ключевое направление кадровой политики в стратегии развития организации — Обучение и развитие персонала Оптимизация производственных процессов Исследование рынка технологий Инвестиции в инфраструктуру Вариант ответа: Обеспечение кадровых ресурсов для реализации стратегических целей Что входит в понятие «кадровая аналитика»? Сбор и обработка информации о кадрах Разработка программ обучения Набор новых работников Организация корпоративных мероприятий Вариант ответа: Использование данных о сотрудниках для принятия управленческих решений Что понимается под карьерным ростом в рамках кадровой политики? Повышение профессионального уровня и продвижение по службе Обучение новым навыкам без изменения должности Изменение условий труда без повышения должности Перевод в другую компанию Вариант ответа: Процесс продвижения работника по служебной лестнице и повышения его ответственности Что такое трудовой запас? Объем трудовых ресурсов, которые можно задействовать по мере необходимости Количество ошибок сотрудников на рабочем месте Объем продукции, произведенной за смену Запас материалов на складе Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности? Знания и навыки Технический уровень Личностные качества Общий стаж работы Вариант ответа: Общий стаж работы Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников? Компетентностная модель Обучающий курсовой проект Мотивационная программа Бюджетный план Вариант ответа: Компетентностная политика Что является основой для разработки кадровой стратегии организации? Анализ внешней среды и внутренних ресурсов Текущие производственные показатели Объем продаж Уровень обслуживания клиентов Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
- Что понимается под трудовым потенциалом организации? Общая численность работников Совокупность профессиональных, интеллектуальных и физических ресурсов работников Качество технического оснащения производства Объем производственной мощности Вариант ответа: Совокупность возможностей и ресурсов работников, обеспечивающих выполнение задач организации На каком этапе осуществляется оценка кадрового потенциала? На этапе анализа потребности в кадрах Перед набором новых сотрудников В процессе обучения персонала При увольнении работников Вариант ответа: Перед планированием найма и развития персонала Что включает в себя кадровое планирование? Разработку системы мотивации Определение потребности в кадрах и планирование их численности и качественного состава Организацию корпоративных мероприятий Контроль за выполнением трудовых обязанностей Вариант ответа: Определение потребности в кадрах, их профессиональный уровень и сроки подбора Что такое кадровый резерв? Запас кадров, готовых к быстрому привлечению на должности Группа работников, проходящих обучение Основной штат сотрудников предприятия Обученные работники, работающие вне штата Вариант ответа: Группа кадров, предназначенных для замещения руководящих и ключевых позиций Какой из следующих факторов не влияет на кадровую политику? Экономическая ситуация Общеобразовательные стандарты Технологический прогресс Социальные тенденции Вариант ответа: Общеобразовательные стандарты Что такое трудовое соглашение? Документ, регламентирующий отношения работника и работодателя Общий внутренний регламент предприятия План развития карьеры сотрудника Программа повышения квалификации Вариант ответа: Официальный документ, фиксирующий права, обязанности и условия труда работника и работодателя Какая категория кадров относится к управленческому персоналу? Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения Обслуживающий рабочего персонал Техническое обслуживание оборудования Обучающийся студент Вариант ответа: Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения Что включает в себя мотивационная система? Карьерный рост и материальные стимулы Общие правила поведения сотрудников Обучающая программа Рабочие графики Вариант ответа: Совокупность методов и способов стимулирования работников для достижения целей организации Что такое оценка эффективности работы персонала? Процесс анализа результатов деятельности сотрудников Подготовка кадров для новых проектов Обучение новых сотрудников Рассмотрение жалоб работников Вариант ответа: Процесс систематической оценки результатов труда и компетенций работников Ключевое направление кадровой политики в стратегии развития организации — Обучение и развитие персонала Оптимизация производственных процессов Исследование рынка технологий Инвестиции в инфраструктуру Вариант ответа: Обеспечение кадровых ресурсов для реализации стратегических целей Что входит в понятие «кадровая аналитика»? Сбор и обработка информации о кадрах Разработка программ обучения Набор новых работников Организация корпоративных мероприятий Вариант ответа: Использование данных о сотрудниках для принятия управленческих решений Что понимается под карьерным ростом в рамках кадровой политики? Повышение профессионального уровня и продвижение по службе Обучение новым навыкам без изменения должности Изменение условий труда без повышения должности Перевод в другую компанию Вариант ответа: Процесс продвижения работника по служебной лестнице и повышения его ответственности Что такое трудовой запас? Объем трудовых ресурсов, которые можно задействовать по мере необходимости Количество ошибок сотрудников на рабочем месте Объем продукции, произведенной за смену Запас материалов на складе Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности? Знания и навыки Технический уровень Личностные качества Общий стаж работы Вариант ответа: Общий стаж работы Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников? Компетентностная модель Обучающий курсовой проект Мотивационная программа Бюджетный план Вариант ответа: Компетентностная политика Что является основой для разработки кадровой стратегии организации? Анализ внешней среды и внутренних ресурсов Текущие производственные показатели Объем продаж Уровень обслуживания клиентов Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
- На каком этапе осуществляется оценка кадрового потенциала? На этапе анализа потребности в кадрах Перед набором новых сотрудников В процессе обучения персонала При увольнении работников Вариант ответа: Перед планированием найма и развития персонала Что включает в себя кадровое планирование? Разработку системы мотивации Определение потребности в кадрах и планирование их численности и качественного состава Организацию корпоративных мероприятий Контроль за выполнением трудовых обязанностей Вариант ответа: Определение потребности в кадрах, их профессиональный уровень и сроки подбора Что такое кадровый резерв? Запас кадров, готовых к быстрому привлечению на должности Группа работников, проходящих обучение Основной штат сотрудников предприятия Обученные работники, работающие вне штата Вариант ответа: Группа кадров, предназначенных для замещения руководящих и ключевых позиций Какой из следующих факторов не влияет на кадровую политику? Экономическая ситуация Общеобразовательные стандарты Технологический прогресс Социальные тенденции Вариант ответа: Общеобразовательные стандарты Что такое трудовое соглашение? Документ, регламентирующий отношения работника и работодателя Общий внутренний регламент предприятия План развития карьеры сотрудника Программа повышения квалификации Вариант ответа: Официальный документ, фиксирующий права, обязанности и условия труда работника и работодателя Какая категория кадров относится к управленческому персоналу? Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения Обслуживающий рабочего персонал Техническое обслуживание оборудования Обучающийся студент Вариант ответа: Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения Что включает в себя мотивационная система? Карьерный рост и материальные стимулы Общие правила поведения сотрудников Обучающая программа Рабочие графики Вариант ответа: Совокупность методов и способов стимулирования работников для достижения целей организации Что такое оценка эффективности работы персонала? Процесс анализа результатов деятельности сотрудников Подготовка кадров для новых проектов Обучение новых сотрудников Рассмотрение жалоб работников Вариант ответа: Процесс систематической оценки результатов труда и компетенций работников Ключевое направление кадровой политики в стратегии развития организации — Обучение и развитие персонала Оптимизация производственных процессов Исследование рынка технологий Инвестиции в инфраструктуру Вариант ответа: Обеспечение кадровых ресурсов для реализации стратегических целей Что входит в понятие «кадровая аналитика»? Сбор и обработка информации о кадрах Разработка программ обучения Набор новых работников Организация корпоративных мероприятий Вариант ответа: Использование данных о сотрудниках для принятия управленческих решений Что понимается под карьерным ростом в рамках кадровой политики? Повышение профессионального уровня и продвижение по службе Обучение новым навыкам без изменения должности Изменение условий труда без повышения должности Перевод в другую компанию Вариант ответа: Процесс продвижения работника по служебной лестнице и повышения его ответственности Что такое трудовой запас? Объем трудовых ресурсов, которые можно задействовать по мере необходимости Количество ошибок сотрудников на рабочем месте Объем продукции, произведенной за смену Запас материалов на складе Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности? Знания и навыки Технический уровень Личностные качества Общий стаж работы Вариант ответа: Общий стаж работы Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников? Компетентностная модель Обучающий курсовой проект Мотивационная программа Бюджетный план Вариант ответа: Компетентностная политика Что является основой для разработки кадровой стратегии организации? Анализ внешней среды и внутренних ресурсов Текущие производственные показатели Объем продаж Уровень обслуживания клиентов Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
- Что включает в себя кадровое планирование? Разработку системы мотивации Определение потребности в кадрах и планирование их численности и качественного состава Организацию корпоративных мероприятий Контроль за выполнением трудовых обязанностей Вариант ответа: Определение потребности в кадрах, их профессиональный уровень и сроки подбора Что такое кадровый резерв? Запас кадров, готовых к быстрому привлечению на должности Группа работников, проходящих обучение Основной штат сотрудников предприятия Обученные работники, работающие вне штата Вариант ответа: Группа кадров, предназначенных для замещения руководящих и ключевых позиций Какой из следующих факторов не влияет на кадровую политику? Экономическая ситуация Общеобразовательные стандарты Технологический прогресс Социальные тенденции Вариант ответа: Общеобразовательные стандарты Что такое трудовое соглашение? Документ, регламентирующий отношения работника и работодателя Общий внутренний регламент предприятия План развития карьеры сотрудника Программа повышения квалификации Вариант ответа: Официальный документ, фиксирующий права, обязанности и условия труда работника и работодателя Какая категория кадров относится к управленческому персоналу? Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения Обслуживающий рабочего персонал Техническое обслуживание оборудования Обучающийся студент Вариант ответа: Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения Что включает в себя мотивационная система? Карьерный рост и материальные стимулы Общие правила поведения сотрудников Обучающая программа Рабочие графики Вариант ответа: Совокупность методов и способов стимулирования работников для достижения целей организации Что такое оценка эффективности работы персонала? Процесс анализа результатов деятельности сотрудников Подготовка кадров для новых проектов Обучение новых сотрудников Рассмотрение жалоб работников Вариант ответа: Процесс систематической оценки результатов труда и компетенций работников Ключевое направление кадровой политики в стратегии развития организации — Обучение и развитие персонала Оптимизация производственных процессов Исследование рынка технологий Инвестиции в инфраструктуру Вариант ответа: Обеспечение кадровых ресурсов для реализации стратегических целей Что входит в понятие «кадровая аналитика»? Сбор и обработка информации о кадрах Разработка программ обучения Набор новых работников Организация корпоративных мероприятий Вариант ответа: Использование данных о сотрудниках для принятия управленческих решений Что понимается под карьерным ростом в рамках кадровой политики? Повышение профессионального уровня и продвижение по службе Обучение новым навыкам без изменения должности Изменение условий труда без повышения должности Перевод в другую компанию Вариант ответа: Процесс продвижения работника по служебной лестнице и повышения его ответственности Что такое трудовой запас? Объем трудовых ресурсов, которые можно задействовать по мере необходимости Количество ошибок сотрудников на рабочем месте Объем продукции, произведенной за смену Запас материалов на складе Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности? Знания и навыки Технический уровень Личностные качества Общий стаж работы Вариант ответа: Общий стаж работы Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников? Компетентностная модель Обучающий курсовой проект Мотивационная программа Бюджетный план Вариант ответа: Компетентностная политика Что является основой для разработки кадровой стратегии организации? Анализ внешней среды и внутренних ресурсов Текущие производственные показатели Объем продаж Уровень обслуживания клиентов Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
- Что такое кадровый резерв? Запас кадров, готовых к быстрому привлечению на должности Группа работников, проходящих обучение Основной штат сотрудников предприятия Обученные работники, работающие вне штата Вариант ответа: Группа кадров, предназначенных для замещения руководящих и ключевых позиций Какой из следующих факторов не влияет на кадровую политику? Экономическая ситуация Общеобразовательные стандарты Технологический прогресс Социальные тенденции Вариант ответа: Общеобразовательные стандарты Что такое трудовое соглашение? Документ, регламентирующий отношения работника и работодателя Общий внутренний регламент предприятия План развития карьеры сотрудника Программа повышения квалификации Вариант ответа: Официальный документ, фиксирующий права, обязанности и условия труда работника и работодателя Какая категория кадров относится к управленческому персоналу? Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения Обслуживающий рабочего персонал Техническое обслуживание оборудования Обучающийся студент Вариант ответа: Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения Что включает в себя мотивационная система? Карьерный рост и материальные стимулы Общие правила поведения сотрудников Обучающая программа Рабочие графики Вариант ответа: Совокупность методов и способов стимулирования работников для достижения целей организации Что такое оценка эффективности работы персонала? Процесс анализа результатов деятельности сотрудников Подготовка кадров для новых проектов Обучение новых сотрудников Рассмотрение жалоб работников Вариант ответа: Процесс систематической оценки результатов труда и компетенций работников Ключевое направление кадровой политики в стратегии развития организации — Обучение и развитие персонала Оптимизация производственных процессов Исследование рынка технологий Инвестиции в инфраструктуру Вариант ответа: Обеспечение кадровых ресурсов для реализации стратегических целей Что входит в понятие «кадровая аналитика»? Сбор и обработка информации о кадрах Разработка программ обучения Набор новых работников Организация корпоративных мероприятий Вариант ответа: Использование данных о сотрудниках для принятия управленческих решений Что понимается под карьерным ростом в рамках кадровой политики? Повышение профессионального уровня и продвижение по службе Обучение новым навыкам без изменения должности Изменение условий труда без повышения должности Перевод в другую компанию Вариант ответа: Процесс продвижения работника по служебной лестнице и повышения его ответственности Что такое трудовой запас? Объем трудовых ресурсов, которые можно задействовать по мере необходимости Количество ошибок сотрудников на рабочем месте Объем продукции, произведенной за смену Запас материалов на складе Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности? Знания и навыки Технический уровень Личностные качества Общий стаж работы Вариант ответа: Общий стаж работы Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников? Компетентностная модель Обучающий курсовой проект Мотивационная программа Бюджетный план Вариант ответа: Компетентностная политика Что является основой для разработки кадровой стратегии организации? Анализ внешней среды и внутренних ресурсов Текущие производственные показатели Объем продаж Уровень обслуживания клиентов Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
- Какой из следующих факторов не влияет на кадровую политику? Экономическая ситуация Общеобразовательные стандарты Технологический прогресс Социальные тенденции Вариант ответа: Общеобразовательные стандарты Что такое трудовое соглашение? Документ, регламентирующий отношения работника и работодателя Общий внутренний регламент предприятия План развития карьеры сотрудника Программа повышения квалификации Вариант ответа: Официальный документ, фиксирующий права, обязанности и условия труда работника и работодателя Какая категория кадров относится к управленческому персоналу? Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения Обслуживающий рабочего персонал Техническое обслуживание оборудования Обучающийся студент Вариант ответа: Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения Что включает в себя мотивационная система? Карьерный рост и материальные стимулы Общие правила поведения сотрудников Обучающая программа Рабочие графики Вариант ответа: Совокупность методов и способов стимулирования работников для достижения целей организации Что такое оценка эффективности работы персонала? Процесс анализа результатов деятельности сотрудников Подготовка кадров для новых проектов Обучение новых сотрудников Рассмотрение жалоб работников Вариант ответа: Процесс систематической оценки результатов труда и компетенций работников Ключевое направление кадровой политики в стратегии развития организации — Обучение и развитие персонала Оптимизация производственных процессов Исследование рынка технологий Инвестиции в инфраструктуру Вариант ответа: Обеспечение кадровых ресурсов для реализации стратегических целей Что входит в понятие «кадровая аналитика»? Сбор и обработка информации о кадрах Разработка программ обучения Набор новых работников Организация корпоративных мероприятий Вариант ответа: Использование данных о сотрудниках для принятия управленческих решений Что понимается под карьерным ростом в рамках кадровой политики? Повышение профессионального уровня и продвижение по службе Обучение новым навыкам без изменения должности Изменение условий труда без повышения должности Перевод в другую компанию Вариант ответа: Процесс продвижения работника по служебной лестнице и повышения его ответственности Что такое трудовой запас? Объем трудовых ресурсов, которые можно задействовать по мере необходимости Количество ошибок сотрудников на рабочем месте Объем продукции, произведенной за смену Запас материалов на складе Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности? Знания и навыки Технический уровень Личностные качества Общий стаж работы Вариант ответа: Общий стаж работы Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников? Компетентностная модель Обучающий курсовой проект Мотивационная программа Бюджетный план Вариант ответа: Компетентностная политика Что является основой для разработки кадровой стратегии организации? Анализ внешней среды и внутренних ресурсов Текущие производственные показатели Объем продаж Уровень обслуживания клиентов Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
- Что такое трудовое соглашение? Документ, регламентирующий отношения работника и работодателя Общий внутренний регламент предприятия План развития карьеры сотрудника Программа повышения квалификации Вариант ответа: Официальный документ, фиксирующий права, обязанности и условия труда работника и работодателя Какая категория кадров относится к управленческому персоналу? Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения Обслуживающий рабочего персонал Техническое обслуживание оборудования Обучающийся студент Вариант ответа: Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения Что включает в себя мотивационная система? Карьерный рост и материальные стимулы Общие правила поведения сотрудников Обучающая программа Рабочие графики Вариант ответа: Совокупность методов и способов стимулирования работников для достижения целей организации Что такое оценка эффективности работы персонала? Процесс анализа результатов деятельности сотрудников Подготовка кадров для новых проектов Обучение новых сотрудников Рассмотрение жалоб работников Вариант ответа: Процесс систематической оценки результатов труда и компетенций работников Ключевое направление кадровой политики в стратегии развития организации — Обучение и развитие персонала Оптимизация производственных процессов Исследование рынка технологий Инвестиции в инфраструктуру Вариант ответа: Обеспечение кадровых ресурсов для реализации стратегических целей Что входит в понятие «кадровая аналитика»? Сбор и обработка информации о кадрах Разработка программ обучения Набор новых работников Организация корпоративных мероприятий Вариант ответа: Использование данных о сотрудниках для принятия управленческих решений Что понимается под карьерным ростом в рамках кадровой политики? Повышение профессионального уровня и продвижение по службе Обучение новым навыкам без изменения должности Изменение условий труда без повышения должности Перевод в другую компанию Вариант ответа: Процесс продвижения работника по служебной лестнице и повышения его ответственности Что такое трудовой запас? Объем трудовых ресурсов, которые можно задействовать по мере необходимости Количество ошибок сотрудников на рабочем месте Объем продукции, произведенной за смену Запас материалов на складе Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности? Знания и навыки Технический уровень Личностные качества Общий стаж работы Вариант ответа: Общий стаж работы Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников? Компетентностная модель Обучающий курсовой проект Мотивационная программа Бюджетный план Вариант ответа: Компетентностная политика Что является основой для разработки кадровой стратегии организации? Анализ внешней среды и внутренних ресурсов Текущие производственные показатели Объем продаж Уровень обслуживания клиентов Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
- Какая категория кадров относится к управленческому персоналу? Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения Обслуживающий рабочего персонал Техническое обслуживание оборудования Обучающийся студент Вариант ответа: Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения Что включает в себя мотивационная система? Карьерный рост и материальные стимулы Общие правила поведения сотрудников Обучающая программа Рабочие графики Вариант ответа: Совокупность методов и способов стимулирования работников для достижения целей организации Что такое оценка эффективности работы персонала? Процесс анализа результатов деятельности сотрудников Подготовка кадров для новых проектов Обучение новых сотрудников Рассмотрение жалоб работников Вариант ответа: Процесс систематической оценки результатов труда и компетенций работников Ключевое направление кадровой политики в стратегии развития организации — Обучение и развитие персонала Оптимизация производственных процессов Исследование рынка технологий Инвестиции в инфраструктуру Вариант ответа: Обеспечение кадровых ресурсов для реализации стратегических целей Что входит в понятие «кадровая аналитика»? Сбор и обработка информации о кадрах Разработка программ обучения Набор новых работников Организация корпоративных мероприятий Вариант ответа: Использование данных о сотрудниках для принятия управленческих решений Что понимается под карьерным ростом в рамках кадровой политики? Повышение профессионального уровня и продвижение по службе Обучение новым навыкам без изменения должности Изменение условий труда без повышения должности Перевод в другую компанию Вариант ответа: Процесс продвижения работника по служебной лестнице и повышения его ответственности Что такое трудовой запас? Объем трудовых ресурсов, которые можно задействовать по мере необходимости Количество ошибок сотрудников на рабочем месте Объем продукции, произведенной за смену Запас материалов на складе Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности? Знания и навыки Технический уровень Личностные качества Общий стаж работы Вариант ответа: Общий стаж работы Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников? Компетентностная модель Обучающий курсовой проект Мотивационная программа Бюджетный план Вариант ответа: Компетентностная политика Что является основой для разработки кадровой стратегии организации? Анализ внешней среды и внутренних ресурсов Текущие производственные показатели Объем продаж Уровень обслуживания клиентов Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
- Что включает в себя мотивационная система? Карьерный рост и материальные стимулы Общие правила поведения сотрудников Обучающая программа Рабочие графики Вариант ответа: Совокупность методов и способов стимулирования работников для достижения целей организации Что такое оценка эффективности работы персонала? Процесс анализа результатов деятельности сотрудников Подготовка кадров для новых проектов Обучение новых сотрудников Рассмотрение жалоб работников Вариант ответа: Процесс систематической оценки результатов труда и компетенций работников Ключевое направление кадровой политики в стратегии развития организации — Обучение и развитие персонала Оптимизация производственных процессов Исследование рынка технологий Инвестиции в инфраструктуру Вариант ответа: Обеспечение кадровых ресурсов для реализации стратегических целей Что входит в понятие «кадровая аналитика»? Сбор и обработка информации о кадрах Разработка программ обучения Набор новых работников Организация корпоративных мероприятий Вариант ответа: Использование данных о сотрудниках для принятия управленческих решений Что понимается под карьерным ростом в рамках кадровой политики? Повышение профессионального уровня и продвижение по службе Обучение новым навыкам без изменения должности Изменение условий труда без повышения должности Перевод в другую компанию Вариант ответа: Процесс продвижения работника по служебной лестнице и повышения его ответственности Что такое трудовой запас? Объем трудовых ресурсов, которые можно задействовать по мере необходимости Количество ошибок сотрудников на рабочем месте Объем продукции, произведенной за смену Запас материалов на складе Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности? Знания и навыки Технический уровень Личностные качества Общий стаж работы Вариант ответа: Общий стаж работы Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников? Компетентностная модель Обучающий курсовой проект Мотивационная программа Бюджетный план Вариант ответа: Компетентностная политика Что является основой для разработки кадровой стратегии организации? Анализ внешней среды и внутренних ресурсов Текущие производственные показатели Объем продаж Уровень обслуживания клиентов Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
- Что такое оценка эффективности работы персонала? Процесс анализа результатов деятельности сотрудников Подготовка кадров для новых проектов Обучение новых сотрудников Рассмотрение жалоб работников Вариант ответа: Процесс систематической оценки результатов труда и компетенций работников Ключевое направление кадровой политики в стратегии развития организации — Обучение и развитие персонала Оптимизация производственных процессов Исследование рынка технологий Инвестиции в инфраструктуру Вариант ответа: Обеспечение кадровых ресурсов для реализации стратегических целей Что входит в понятие «кадровая аналитика»? Сбор и обработка информации о кадрах Разработка программ обучения Набор новых работников Организация корпоративных мероприятий Вариант ответа: Использование данных о сотрудниках для принятия управленческих решений Что понимается под карьерным ростом в рамках кадровой политики? Повышение профессионального уровня и продвижение по службе Обучение новым навыкам без изменения должности Изменение условий труда без повышения должности Перевод в другую компанию Вариант ответа: Процесс продвижения работника по служебной лестнице и повышения его ответственности Что такое трудовой запас? Объем трудовых ресурсов, которые можно задействовать по мере необходимости Количество ошибок сотрудников на рабочем месте Объем продукции, произведенной за смену Запас материалов на складе Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности? Знания и навыки Технический уровень Личностные качества Общий стаж работы Вариант ответа: Общий стаж работы Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников? Компетентностная модель Обучающий курсовой проект Мотивационная программа Бюджетный план Вариант ответа: Компетентностная политика Что является основой для разработки кадровой стратегии организации? Анализ внешней среды и внутренних ресурсов Текущие производственные показатели Объем продаж Уровень обслуживания клиентов Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
- Ключевое направление кадровой политики в стратегии развития организации — Обучение и развитие персонала Оптимизация производственных процессов Исследование рынка технологий Инвестиции в инфраструктуру Вариант ответа: Обеспечение кадровых ресурсов для реализации стратегических целей Что входит в понятие «кадровая аналитика»? Сбор и обработка информации о кадрах Разработка программ обучения Набор новых работников Организация корпоративных мероприятий Вариант ответа: Использование данных о сотрудниках для принятия управленческих решений Что понимается под карьерным ростом в рамках кадровой политики? Повышение профессионального уровня и продвижение по службе Обучение новым навыкам без изменения должности Изменение условий труда без повышения должности Перевод в другую компанию Вариант ответа: Процесс продвижения работника по служебной лестнице и повышения его ответственности Что такое трудовой запас? Объем трудовых ресурсов, которые можно задействовать по мере необходимости Количество ошибок сотрудников на рабочем месте Объем продукции, произведенной за смену Запас материалов на складе Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности? Знания и навыки Технический уровень Личностные качества Общий стаж работы Вариант ответа: Общий стаж работы Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников? Компетентностная модель Обучающий курсовой проект Мотивационная программа Бюджетный план Вариант ответа: Компетентностная политика Что является основой для разработки кадровой стратегии организации? Анализ внешней среды и внутренних ресурсов Текущие производственные показатели Объем продаж Уровень обслуживания клиентов Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
- Что входит в понятие «кадровая аналитика»? Сбор и обработка информации о кадрах Разработка программ обучения Набор новых работников Организация корпоративных мероприятий Вариант ответа: Использование данных о сотрудниках для принятия управленческих решений Что понимается под карьерным ростом в рамках кадровой политики? Повышение профессионального уровня и продвижение по службе Обучение новым навыкам без изменения должности Изменение условий труда без повышения должности Перевод в другую компанию Вариант ответа: Процесс продвижения работника по служебной лестнице и повышения его ответственности Что такое трудовой запас? Объем трудовых ресурсов, которые можно задействовать по мере необходимости Количество ошибок сотрудников на рабочем месте Объем продукции, произведенной за смену Запас материалов на складе Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности? Знания и навыки Технический уровень Личностные качества Общий стаж работы Вариант ответа: Общий стаж работы Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников? Компетентностная модель Обучающий курсовой проект Мотивационная программа Бюджетный план Вариант ответа: Компетентностная политика Что является основой для разработки кадровой стратегии организации? Анализ внешней среды и внутренних ресурсов Текущие производственные показатели Объем продаж Уровень обслуживания клиентов Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
- Что понимается под карьерным ростом в рамках кадровой политики? Повышение профессионального уровня и продвижение по службе Обучение новым навыкам без изменения должности Изменение условий труда без повышения должности Перевод в другую компанию Вариант ответа: Процесс продвижения работника по служебной лестнице и повышения его ответственности Что такое трудовой запас? Объем трудовых ресурсов, которые можно задействовать по мере необходимости Количество ошибок сотрудников на рабочем месте Объем продукции, произведенной за смену Запас материалов на складе Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности? Знания и навыки Технический уровень Личностные качества Общий стаж работы Вариант ответа: Общий стаж работы Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников? Компетентностная модель Обучающий курсовой проект Мотивационная программа Бюджетный план Вариант ответа: Компетентностная политика Что является основой для разработки кадровой стратегии организации? Анализ внешней среды и внутренних ресурсов Текущие производственные показатели Объем продаж Уровень обслуживания клиентов Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
- Что такое трудовой запас? Объем трудовых ресурсов, которые можно задействовать по мере необходимости Количество ошибок сотрудников на рабочем месте Объем продукции, произведенной за смену Запас материалов на складе Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности? Знания и навыки Технический уровень Личностные качества Общий стаж работы Вариант ответа: Общий стаж работы Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников? Компетентностная модель Обучающий курсовой проект Мотивационная программа Бюджетный план Вариант ответа: Компетентностная политика Что является основой для разработки кадровой стратегии организации? Анализ внешней среды и внутренних ресурсов Текущие производственные показатели Объем продаж Уровень обслуживания клиентов Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
- Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности? Знания и навыки Технический уровень Личностные качества Общий стаж работы Вариант ответа: Общий стаж работы Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников? Компетентностная модель Обучающий курсовой проект Мотивационная программа Бюджетный план Вариант ответа: Компетентностная политика Что является основой для разработки кадровой стратегии организации? Анализ внешней среды и внутренних ресурсов Текущие производственные показатели Объем продаж Уровень обслуживания клиентов Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
- Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников? Компетентностная модель Обучающий курсовой проект Мотивационная программа Бюджетный план Вариант ответа: Компетентностная политика Что является основой для разработки кадровой стратегии организации? Анализ внешней среды и внутренних ресурсов Текущие производственные показатели Объем продаж Уровень обслуживания клиентов Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
- Что является основой для разработки кадровой стратегии организации? Анализ внешней среды и внутренних ресурсов Текущие производственные показатели Объем продаж Уровень обслуживания клиентов Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
Что такое кадровая политика организации?
- Совокупность мероприятий по управлению финансами
- Стратегия формирования и развития кадрового потенциала
- Правила внутреннего распорядка
- Основы маркетинговой деятельности
Какой из перечисленных методов относится к кадровому планированию?
- Создание системы мотивации
- Прогнозирование потребности в кадрах
- Обучение сотрудников
- Анализ конкурентов
Что включает в себя анализ кадрового состава?
- Изучение системы мотивации
- Определение квалификационных требований
- Оценка профессиональных характеристик сотрудников
- Разработка корпоративной культуры
Что из перечисленного является основой эффективного кадрового планирования?
- Отсутствие планов на будущее
- Гибкое реагирование на изменения внешней среды
- Статическая структура предприятия
- Минимизация затрат на персонал
- Координация кадровых планов с корпоративной стратегией
Что такое резерв кадров?
- Планируемые выходы сотрудников из организации
- Обеспечение замещения ключевых позиций внутри компании
- Места для обучения новых сотрудников
- Формирование команды по проекту
Ключевым элементом кадровой политики является:
- Финансовое планирование
- Разработка системы мотивации
- Анализ рынка товаров и услуг
- Повышение производительности оборудования
Что из нижеуказанного не относится к задачам кадрового планирования?
- Определение потребности в кадрах
- Разработка педагогических программ обучения
- Анализ текущего кадрового состава
- Прогнозирование кадровых рисков
- Оптимизация производственного процесса
Какая цель стоит перед системой кадрового учета?
- Обеспечить своевременное повышение квалификации сотрудников
- Обеспечить полное и точное отражение информации о сотрудниках
- Анализировать рыночную конкурентоспособность
- Оптимизировать рекламную стратегию
Что из перечисленного является методами кадрового планирования?
- Оптимизация бизнес-процессов
- Анализ рабочих мест
- Разработка кадрового прогноза
- Создание системы внутреннего развития
Что такое кадровая политика?
- Комплекс мер по управлению трудовыми отношениями и развитием персонала
- Общие принципы финансового учета
- Основы корпоративной социальной ответственности
- План маркетинговых мероприятий
Что относится к основным задачам кадрового планирования?
- Формирование кадрового резерва
- Определение потребности в кадрах
- Обеспечение своевременной замены кадров
- Контроль за соблюдением трудового законодательства
- Все вышеперечисленное
Что такое кадровый резерв?
- Совокупность подготовленных кадров, готовых к замещению должностей
- Набор внешних соискателей на работу
- Учебные группы внутри организации
- Команда для проектной деятельности
Какова роль кадрового анализа в кадровом планировании?
- Обеспечить соответствие кадрового состава стратегии организации
- Обнаружить избыток кадров
- Подготовить кадровую документацию
- Обеспечить качество обучения
- Все вышеперечисленное
Что включает в себя оценка профессиональных характеристик сотрудников?
- Речь идет о критериях оценки компетенций и знаний
- Анализ трудового стажа и уровня заработной платы
- Проведение тестирований и собеседований
- Обеспечение соответствия квалификации требованиям работы
Что из перечисленного не является инструментом кадрового планирования?
- Таблица планируемых расходов на персонал
- Анализ рынка труда
- Создание системы корпоративных ценностей
- Прогноз кадровых потребностей
Что такое системный подход в кадровой политике?
- Обеспечение взаимодействия всех элементов HR-процессов
- Создание отдельной системы мотивации
- Обращение внимания только на внешние факторы
- Фокус на автоматизации кадровых процессов
- Обеспечение целостности и взаимодействия элементов системы кадрового менеджмента
Что из перечисленного является примером кадровой стратегии?
- Обучение персонала новым навыкам
- Разработка системы корпоративной культуры
- Определение приоритетных направлений по развитию кадров
- Оптимизация процессов найма
- Все вышеперечисленное
Что включает в себя планирование численности персонала?
- Анализ текущей численности и потребности в будущем
- Определение источников пополнения кадров
- Разработка мероприятий по сокращению численности
- Обеспечение замещения внутри организационной структуры
- Все вышеперечисленное
Зачем необходимо проводить анализ рынка труда?
- Для определения возможностей привлечения квалифицированных кадров
- Чтобы понять уровень конкуренции за кадры
- Для определения направления развития внутреннего резерва
- Для разработки стратегий привлечения новых сотрудников
- Все вышеперечисленное
Что такое кадровая политика?
- Многоуровневая система управления предприятием
- Общая стратегия управления кадрами на предприятии
- Региональные нормативы по трудовым ресурсам
- Прикладные методы оценки работников
Вариант ответа: Общественные принципы и направления в области управления персоналом на предприятии
Какая цель кадрового планирования?
- Обеспечение оптимального использования трудовых ресурсов
- Повышение уровня автоматизации производства
- Формирование бухгалтерской отчетности
- Реализация стратегических маркетинговых целей
Вариант ответа: Обеспечить своевременное наличие кадров, необходимых для реализации стратегий предприятия
К какому виду кадровых ресурсов относятся работники по профессии?
- Квалифицированные ресурсы
- Физические ресурсы
- Финансовые ресурсы
- Информационные ресурсы
Вариант ответа: Квалифицированные ресурсы
Что является основным инструментом кадровой политики?
- Формирование системы мотивации
- Разработка маркетинговых стратегий
- Определение менеджерского состава
- Обучение и развитие персонала
Вариант ответа: Определение и реализация принципов в области управления человеческими ресурсами
Что понимается под трудовым потенциалом организации?
- Общая численность работников
- Совокупность профессиональных, интеллектуальных и физических ресурсов работников
- Качество технического оснащения производства
- Объем производственной мощности
Вариант ответа: Совокупность возможностей и ресурсов работников, обеспечивающих выполнение задач организации
На каком этапе осуществляется оценка кадрового потенциала?
- На этапе анализа потребности в кадрах
- Перед набором новых сотрудников
- В процессе обучения персонала
- При увольнении работников
Вариант ответа: Перед планированием найма и развития персонала
Что включает в себя кадровое планирование?
- Разработку системы мотивации
- Определение потребности в кадрах и планирование их численности и качественного состава
- Организацию корпоративных мероприятий
- Контроль за выполнением трудовых обязанностей
Вариант ответа: Определение потребности в кадрах, их профессиональный уровень и сроки подбора
Что такое кадровый резерв?
- Запас кадров, готовых к быстрому привлечению на должности
- Группа работников, проходящих обучение
- Основной штат сотрудников предприятия
- Обученные работники, работающие вне штата
Вариант ответа: Группа кадров, предназначенных для замещения руководящих и ключевых позиций
Какой из следующих факторов не влияет на кадровую политику?
- Экономическая ситуация
- Общеобразовательные стандарты
- Технологический прогресс
- Социальные тенденции
Вариант ответа: Общеобразовательные стандарты
Что такое трудовое соглашение?
- Документ, регламентирующий отношения работника и работодателя
- Общий внутренний регламент предприятия
- План развития карьеры сотрудника
- Программа повышения квалификации
Вариант ответа: Официальный документ, фиксирующий права, обязанности и условия труда работника и работодателя
Какая категория кадров относится к управленческому персоналу?
- Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения
- Обслуживающий рабочего персонал
- Техническое обслуживание оборудования
- Обучающийся студент
Вариант ответа: Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения
Что включает в себя мотивационная система?
- Карьерный рост и материальные стимулы
- Общие правила поведения сотрудников
- Обучающая программа
- Рабочие графики
Вариант ответа: Совокупность методов и способов стимулирования работников для достижения целей организации
Что такое оценка эффективности работы персонала?
- Процесс анализа результатов деятельности сотрудников
- Подготовка кадров для новых проектов
- Обучение новых сотрудников
- Рассмотрение жалоб работников
Вариант ответа: Процесс систематической оценки результатов труда и компетенций работников
Ключевое направление кадровой политики в стратегии развития организации —
- Обучение и развитие персонала
- Оптимизация производственных процессов
- Исследование рынка технологий
- Инвестиции в инфраструктуру
Вариант ответа: Обеспечение кадровых ресурсов для реализации стратегических целей
Что входит в понятие «кадровая аналитика»?
- Сбор и обработка информации о кадрах
- Разработка программ обучения
- Набор новых работников
- Организация корпоративных мероприятий
Вариант ответа: Использование данных о сотрудниках для принятия управленческих решений
Что понимается под карьерным ростом в рамках кадровой политики?
- Повышение профессионального уровня и продвижение по службе
- Обучение новым навыкам без изменения должности
- Изменение условий труда без повышения должности
- Перевод в другую компанию
Вариант ответа: Процесс продвижения работника по служебной лестнице и повышения его ответственности
Что такое трудовой запас?
- Объем трудовых ресурсов, которые можно задействовать по мере необходимости
- Количество ошибок сотрудников на рабочем месте
- Объем продукции, произведенной за смену
- Запас материалов на складе
Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач
Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности?
- Знания и навыки
- Технический уровень
- Личностные качества
- Общий стаж работы
Вариант ответа: Общий стаж работы
Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников?
- Компетентностная модель
- Обучающий курсовой проект
- Мотивационная программа
- Бюджетный план
Вариант ответа: Компетентностная политика
Что является основой для разработки кадровой стратегии организации?
- Анализ внешней среды и внутренних ресурсов
- Текущие производственные показатели
- Объем продаж
- Уровень обслуживания клиентов
Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
Анна Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!
Представленная информация была полезной? ДА 87.1% НЕТ 12.9% Проголосовало: 248
Отзывы наших клиентов
Вариант ответа: Общественные принципы и направления в области управления персоналом на предприятии
- Обеспечение оптимального использования трудовых ресурсов
- Повышение уровня автоматизации производства
- Формирование бухгалтерской отчетности
- Реализация стратегических маркетинговых целей
Вариант ответа: Обеспечить своевременное наличие кадров, необходимых для реализации стратегий предприятия
К какому виду кадровых ресурсов относятся работники по профессии?
- Квалифицированные ресурсы
- Физические ресурсы
- Финансовые ресурсы
- Информационные ресурсы
Вариант ответа: Квалифицированные ресурсы
Что является основным инструментом кадровой политики?
- Формирование системы мотивации
- Разработка маркетинговых стратегий
- Определение менеджерского состава
- Обучение и развитие персонала
Вариант ответа: Определение и реализация принципов в области управления человеческими ресурсами
Что понимается под трудовым потенциалом организации?
- Общая численность работников
- Совокупность профессиональных, интеллектуальных и физических ресурсов работников
- Качество технического оснащения производства
- Объем производственной мощности
Вариант ответа: Совокупность возможностей и ресурсов работников, обеспечивающих выполнение задач организации
На каком этапе осуществляется оценка кадрового потенциала?
- На этапе анализа потребности в кадрах
- Перед набором новых сотрудников
- В процессе обучения персонала
- При увольнении работников
Вариант ответа: Перед планированием найма и развития персонала
Что включает в себя кадровое планирование?
- Разработку системы мотивации
- Определение потребности в кадрах и планирование их численности и качественного состава
- Организацию корпоративных мероприятий
- Контроль за выполнением трудовых обязанностей
Вариант ответа: Определение потребности в кадрах, их профессиональный уровень и сроки подбора
Что такое кадровый резерв?
- Запас кадров, готовых к быстрому привлечению на должности
- Группа работников, проходящих обучение
- Основной штат сотрудников предприятия
- Обученные работники, работающие вне штата
Вариант ответа: Группа кадров, предназначенных для замещения руководящих и ключевых позиций
Какой из следующих факторов не влияет на кадровую политику?
- Экономическая ситуация
- Общеобразовательные стандарты
- Технологический прогресс
- Социальные тенденции
Вариант ответа: Общеобразовательные стандарты
Что такое трудовое соглашение?
- Документ, регламентирующий отношения работника и работодателя
- Общий внутренний регламент предприятия
- План развития карьеры сотрудника
- Программа повышения квалификации
Вариант ответа: Официальный документ, фиксирующий права, обязанности и условия труда работника и работодателя
Какая категория кадров относится к управленческому персоналу?
- Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения
- Обслуживающий рабочего персонал
- Техническое обслуживание оборудования
- Обучающийся студент
Вариант ответа: Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения
Что включает в себя мотивационная система?
- Карьерный рост и материальные стимулы
- Общие правила поведения сотрудников
- Обучающая программа
- Рабочие графики
Вариант ответа: Совокупность методов и способов стимулирования работников для достижения целей организации
Что такое оценка эффективности работы персонала?
- Процесс анализа результатов деятельности сотрудников
- Подготовка кадров для новых проектов
- Обучение новых сотрудников
- Рассмотрение жалоб работников
Вариант ответа: Процесс систематической оценки результатов труда и компетенций работников
Ключевое направление кадровой политики в стратегии развития организации —
- Обучение и развитие персонала
- Оптимизация производственных процессов
- Исследование рынка технологий
- Инвестиции в инфраструктуру
Вариант ответа: Обеспечение кадровых ресурсов для реализации стратегических целей
Что входит в понятие «кадровая аналитика»?
- Сбор и обработка информации о кадрах
- Разработка программ обучения
- Набор новых работников
- Организация корпоративных мероприятий
Вариант ответа: Использование данных о сотрудниках для принятия управленческих решений
Что понимается под карьерным ростом в рамках кадровой политики?
- Повышение профессионального уровня и продвижение по службе
- Обучение новым навыкам без изменения должности
- Изменение условий труда без повышения должности
- Перевод в другую компанию
Вариант ответа: Процесс продвижения работника по служебной лестнице и повышения его ответственности
Что такое трудовой запас?
- Объем трудовых ресурсов, которые можно задействовать по мере необходимости
- Количество ошибок сотрудников на рабочем месте
- Объем продукции, произведенной за смену
- Запас материалов на складе
Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач
Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности?
- Знания и навыки
- Технический уровень
- Личностные качества
- Общий стаж работы
Вариант ответа: Общий стаж работы
Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников?
- Компетентностная модель
- Обучающий курсовой проект
- Мотивационная программа
- Бюджетный план
Вариант ответа: Компетентностная политика
Что является основой для разработки кадровой стратегии организации?
- Анализ внешней среды и внутренних ресурсов
- Текущие производственные показатели
- Объем продаж
- Уровень обслуживания клиентов
Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
Анна Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!
Представленная информация была полезной? ДА 87.1% НЕТ 12.9% Проголосовало: 248
Отзывы наших клиентов
Вариант ответа: Квалифицированные ресурсы
- Формирование системы мотивации
- Разработка маркетинговых стратегий
- Определение менеджерского состава
- Обучение и развитие персонала
Вариант ответа: Определение и реализация принципов в области управления человеческими ресурсами
Что понимается под трудовым потенциалом организации?
- Общая численность работников
- Совокупность профессиональных, интеллектуальных и физических ресурсов работников
- Качество технического оснащения производства
- Объем производственной мощности
Вариант ответа: Совокупность возможностей и ресурсов работников, обеспечивающих выполнение задач организации
На каком этапе осуществляется оценка кадрового потенциала?
- На этапе анализа потребности в кадрах
- Перед набором новых сотрудников
- В процессе обучения персонала
- При увольнении работников
Вариант ответа: Перед планированием найма и развития персонала
Что включает в себя кадровое планирование?
- Разработку системы мотивации
- Определение потребности в кадрах и планирование их численности и качественного состава
- Организацию корпоративных мероприятий
- Контроль за выполнением трудовых обязанностей
Вариант ответа: Определение потребности в кадрах, их профессиональный уровень и сроки подбора
Что такое кадровый резерв?
- Запас кадров, готовых к быстрому привлечению на должности
- Группа работников, проходящих обучение
- Основной штат сотрудников предприятия
- Обученные работники, работающие вне штата
Вариант ответа: Группа кадров, предназначенных для замещения руководящих и ключевых позиций
Какой из следующих факторов не влияет на кадровую политику?
- Экономическая ситуация
- Общеобразовательные стандарты
- Технологический прогресс
- Социальные тенденции
Вариант ответа: Общеобразовательные стандарты
Что такое трудовое соглашение?
- Документ, регламентирующий отношения работника и работодателя
- Общий внутренний регламент предприятия
- План развития карьеры сотрудника
- Программа повышения квалификации
Вариант ответа: Официальный документ, фиксирующий права, обязанности и условия труда работника и работодателя
Какая категория кадров относится к управленческому персоналу?
- Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения
- Обслуживающий рабочего персонал
- Техническое обслуживание оборудования
- Обучающийся студент
Вариант ответа: Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения
Что включает в себя мотивационная система?
- Карьерный рост и материальные стимулы
- Общие правила поведения сотрудников
- Обучающая программа
- Рабочие графики
Вариант ответа: Совокупность методов и способов стимулирования работников для достижения целей организации
Что такое оценка эффективности работы персонала?
- Процесс анализа результатов деятельности сотрудников
- Подготовка кадров для новых проектов
- Обучение новых сотрудников
- Рассмотрение жалоб работников
Вариант ответа: Процесс систематической оценки результатов труда и компетенций работников
Ключевое направление кадровой политики в стратегии развития организации —
- Обучение и развитие персонала
- Оптимизация производственных процессов
- Исследование рынка технологий
- Инвестиции в инфраструктуру
Вариант ответа: Обеспечение кадровых ресурсов для реализации стратегических целей
Что входит в понятие «кадровая аналитика»?
- Сбор и обработка информации о кадрах
- Разработка программ обучения
- Набор новых работников
- Организация корпоративных мероприятий
Вариант ответа: Использование данных о сотрудниках для принятия управленческих решений
Что понимается под карьерным ростом в рамках кадровой политики?
- Повышение профессионального уровня и продвижение по службе
- Обучение новым навыкам без изменения должности
- Изменение условий труда без повышения должности
- Перевод в другую компанию
Вариант ответа: Процесс продвижения работника по служебной лестнице и повышения его ответственности
Что такое трудовой запас?
- Объем трудовых ресурсов, которые можно задействовать по мере необходимости
- Количество ошибок сотрудников на рабочем месте
- Объем продукции, произведенной за смену
- Запас материалов на складе
Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач
Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности?
- Знания и навыки
- Технический уровень
- Личностные качества
- Общий стаж работы
Вариант ответа: Общий стаж работы
Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников?
- Компетентностная модель
- Обучающий курсовой проект
- Мотивационная программа
- Бюджетный план
Вариант ответа: Компетентностная политика
Что является основой для разработки кадровой стратегии организации?
- Анализ внешней среды и внутренних ресурсов
- Текущие производственные показатели
- Объем продаж
- Уровень обслуживания клиентов
Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
Анна Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!
Представленная информация была полезной? ДА 87.1% НЕТ 12.9% Проголосовало: 248
Отзывы наших клиентов
Вариант ответа: Совокупность возможностей и ресурсов работников, обеспечивающих выполнение задач организации
- На этапе анализа потребности в кадрах
- Перед набором новых сотрудников
- В процессе обучения персонала
- При увольнении работников
Вариант ответа: Перед планированием найма и развития персонала
Что включает в себя кадровое планирование?
- Разработку системы мотивации
- Определение потребности в кадрах и планирование их численности и качественного состава
- Организацию корпоративных мероприятий
- Контроль за выполнением трудовых обязанностей
Вариант ответа: Определение потребности в кадрах, их профессиональный уровень и сроки подбора
Что такое кадровый резерв?
- Запас кадров, готовых к быстрому привлечению на должности
- Группа работников, проходящих обучение
- Основной штат сотрудников предприятия
- Обученные работники, работающие вне штата
Вариант ответа: Группа кадров, предназначенных для замещения руководящих и ключевых позиций
Какой из следующих факторов не влияет на кадровую политику?
- Экономическая ситуация
- Общеобразовательные стандарты
- Технологический прогресс
- Социальные тенденции
Вариант ответа: Общеобразовательные стандарты
Что такое трудовое соглашение?
- Документ, регламентирующий отношения работника и работодателя
- Общий внутренний регламент предприятия
- План развития карьеры сотрудника
- Программа повышения квалификации
Вариант ответа: Официальный документ, фиксирующий права, обязанности и условия труда работника и работодателя
Какая категория кадров относится к управленческому персоналу?
- Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения
- Обслуживающий рабочего персонал
- Техническое обслуживание оборудования
- Обучающийся студент
Вариант ответа: Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения
Что включает в себя мотивационная система?
- Карьерный рост и материальные стимулы
- Общие правила поведения сотрудников
- Обучающая программа
- Рабочие графики
Вариант ответа: Совокупность методов и способов стимулирования работников для достижения целей организации
Что такое оценка эффективности работы персонала?
- Процесс анализа результатов деятельности сотрудников
- Подготовка кадров для новых проектов
- Обучение новых сотрудников
- Рассмотрение жалоб работников
Вариант ответа: Процесс систематической оценки результатов труда и компетенций работников
Ключевое направление кадровой политики в стратегии развития организации —
- Обучение и развитие персонала
- Оптимизация производственных процессов
- Исследование рынка технологий
- Инвестиции в инфраструктуру
Вариант ответа: Обеспечение кадровых ресурсов для реализации стратегических целей
Что входит в понятие «кадровая аналитика»?
- Сбор и обработка информации о кадрах
- Разработка программ обучения
- Набор новых работников
- Организация корпоративных мероприятий
Вариант ответа: Использование данных о сотрудниках для принятия управленческих решений
Что понимается под карьерным ростом в рамках кадровой политики?
- Повышение профессионального уровня и продвижение по службе
- Обучение новым навыкам без изменения должности
- Изменение условий труда без повышения должности
- Перевод в другую компанию
Вариант ответа: Процесс продвижения работника по служебной лестнице и повышения его ответственности
Что такое трудовой запас?
- Объем трудовых ресурсов, которые можно задействовать по мере необходимости
- Количество ошибок сотрудников на рабочем месте
- Объем продукции, произведенной за смену
- Запас материалов на складе
Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач
Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности?
- Знания и навыки
- Технический уровень
- Личностные качества
- Общий стаж работы
Вариант ответа: Общий стаж работы
Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников?
- Компетентностная модель
- Обучающий курсовой проект
- Мотивационная программа
- Бюджетный план
Вариант ответа: Компетентностная политика
Что является основой для разработки кадровой стратегии организации?
- Анализ внешней среды и внутренних ресурсов
- Текущие производственные показатели
- Объем продаж
- Уровень обслуживания клиентов
Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
Анна Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!
Представленная информация была полезной? ДА 87.1% НЕТ 12.9% Проголосовало: 248
Отзывы наших клиентов
Вариант ответа: Определение потребности в кадрах, их профессиональный уровень и сроки подбора
- Запас кадров, готовых к быстрому привлечению на должности
- Группа работников, проходящих обучение
- Основной штат сотрудников предприятия
- Обученные работники, работающие вне штата
Вариант ответа: Группа кадров, предназначенных для замещения руководящих и ключевых позиций
Какой из следующих факторов не влияет на кадровую политику?
- Экономическая ситуация
- Общеобразовательные стандарты
- Технологический прогресс
- Социальные тенденции
Вариант ответа: Общеобразовательные стандарты
Что такое трудовое соглашение?
- Документ, регламентирующий отношения работника и работодателя
- Общий внутренний регламент предприятия
- План развития карьеры сотрудника
- Программа повышения квалификации
Вариант ответа: Официальный документ, фиксирующий права, обязанности и условия труда работника и работодателя
Какая категория кадров относится к управленческому персоналу?
- Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения
- Обслуживающий рабочего персонал
- Техническое обслуживание оборудования
- Обучающийся студент
Вариант ответа: Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения
Что включает в себя мотивационная система?
- Карьерный рост и материальные стимулы
- Общие правила поведения сотрудников
- Обучающая программа
- Рабочие графики
Вариант ответа: Совокупность методов и способов стимулирования работников для достижения целей организации
Что такое оценка эффективности работы персонала?
- Процесс анализа результатов деятельности сотрудников
- Подготовка кадров для новых проектов
- Обучение новых сотрудников
- Рассмотрение жалоб работников
Вариант ответа: Процесс систематической оценки результатов труда и компетенций работников
Ключевое направление кадровой политики в стратегии развития организации —
- Обучение и развитие персонала
- Оптимизация производственных процессов
- Исследование рынка технологий
- Инвестиции в инфраструктуру
Вариант ответа: Обеспечение кадровых ресурсов для реализации стратегических целей
Что входит в понятие «кадровая аналитика»?
- Сбор и обработка информации о кадрах
- Разработка программ обучения
- Набор новых работников
- Организация корпоративных мероприятий
Вариант ответа: Использование данных о сотрудниках для принятия управленческих решений
Что понимается под карьерным ростом в рамках кадровой политики?
- Повышение профессионального уровня и продвижение по службе
- Обучение новым навыкам без изменения должности
- Изменение условий труда без повышения должности
- Перевод в другую компанию
Вариант ответа: Процесс продвижения работника по служебной лестнице и повышения его ответственности
Что такое трудовой запас?
- Объем трудовых ресурсов, которые можно задействовать по мере необходимости
- Количество ошибок сотрудников на рабочем месте
- Объем продукции, произведенной за смену
- Запас материалов на складе
Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач
Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности?
- Знания и навыки
- Технический уровень
- Личностные качества
- Общий стаж работы
Вариант ответа: Общий стаж работы
Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников?
- Компетентностная модель
- Обучающий курсовой проект
- Мотивационная программа
- Бюджетный план
Вариант ответа: Компетентностная политика
Что является основой для разработки кадровой стратегии организации?
- Анализ внешней среды и внутренних ресурсов
- Текущие производственные показатели
- Объем продаж
- Уровень обслуживания клиентов
Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
Анна Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!
Представленная информация была полезной? ДА 87.1% НЕТ 12.9% Проголосовало: 248
Отзывы наших клиентов
Вариант ответа: Общеобразовательные стандарты
- Документ, регламентирующий отношения работника и работодателя
- Общий внутренний регламент предприятия
- План развития карьеры сотрудника
- Программа повышения квалификации
Вариант ответа: Официальный документ, фиксирующий права, обязанности и условия труда работника и работодателя
Какая категория кадров относится к управленческому персоналу?
- Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения
- Обслуживающий рабочего персонал
- Техническое обслуживание оборудования
- Обучающийся студент
Вариант ответа: Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения
Что включает в себя мотивационная система?
- Карьерный рост и материальные стимулы
- Общие правила поведения сотрудников
- Обучающая программа
- Рабочие графики
Вариант ответа: Совокупность методов и способов стимулирования работников для достижения целей организации
Что такое оценка эффективности работы персонала?
- Процесс анализа результатов деятельности сотрудников
- Подготовка кадров для новых проектов
- Обучение новых сотрудников
- Рассмотрение жалоб работников
Вариант ответа: Процесс систематической оценки результатов труда и компетенций работников
Ключевое направление кадровой политики в стратегии развития организации —
- Обучение и развитие персонала
- Оптимизация производственных процессов
- Исследование рынка технологий
- Инвестиции в инфраструктуру
Вариант ответа: Обеспечение кадровых ресурсов для реализации стратегических целей
Что входит в понятие «кадровая аналитика»?
- Сбор и обработка информации о кадрах
- Разработка программ обучения
- Набор новых работников
- Организация корпоративных мероприятий
Вариант ответа: Использование данных о сотрудниках для принятия управленческих решений
Что понимается под карьерным ростом в рамках кадровой политики?
- Повышение профессионального уровня и продвижение по службе
- Обучение новым навыкам без изменения должности
- Изменение условий труда без повышения должности
- Перевод в другую компанию
Вариант ответа: Процесс продвижения работника по служебной лестнице и повышения его ответственности
Что такое трудовой запас?
- Объем трудовых ресурсов, которые можно задействовать по мере необходимости
- Количество ошибок сотрудников на рабочем месте
- Объем продукции, произведенной за смену
- Запас материалов на складе
Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач
Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности?
- Знания и навыки
- Технический уровень
- Личностные качества
- Общий стаж работы
Вариант ответа: Общий стаж работы
Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников?
- Компетентностная модель
- Обучающий курсовой проект
- Мотивационная программа
- Бюджетный план
Вариант ответа: Компетентностная политика
Что является основой для разработки кадровой стратегии организации?
- Анализ внешней среды и внутренних ресурсов
- Текущие производственные показатели
- Объем продаж
- Уровень обслуживания клиентов
Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
Анна Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!
Представленная информация была полезной? ДА 87.1% НЕТ 12.9% Проголосовало: 248
Отзывы наших клиентов
Вариант ответа: Руководители и специалисты, принимающие управленческие решения
- Карьерный рост и материальные стимулы
- Общие правила поведения сотрудников
- Обучающая программа
- Рабочие графики
Вариант ответа: Совокупность методов и способов стимулирования работников для достижения целей организации
Что такое оценка эффективности работы персонала?
- Процесс анализа результатов деятельности сотрудников
- Подготовка кадров для новых проектов
- Обучение новых сотрудников
- Рассмотрение жалоб работников
Вариант ответа: Процесс систематической оценки результатов труда и компетенций работников
Ключевое направление кадровой политики в стратегии развития организации —
- Обучение и развитие персонала
- Оптимизация производственных процессов
- Исследование рынка технологий
- Инвестиции в инфраструктуру
Вариант ответа: Обеспечение кадровых ресурсов для реализации стратегических целей
Что входит в понятие «кадровая аналитика»?
- Сбор и обработка информации о кадрах
- Разработка программ обучения
- Набор новых работников
- Организация корпоративных мероприятий
Вариант ответа: Использование данных о сотрудниках для принятия управленческих решений
Что понимается под карьерным ростом в рамках кадровой политики?
- Повышение профессионального уровня и продвижение по службе
- Обучение новым навыкам без изменения должности
- Изменение условий труда без повышения должности
- Перевод в другую компанию
Вариант ответа: Процесс продвижения работника по служебной лестнице и повышения его ответственности
Что такое трудовой запас?
- Объем трудовых ресурсов, которые можно задействовать по мере необходимости
- Количество ошибок сотрудников на рабочем месте
- Объем продукции, произведенной за смену
- Запас материалов на складе
Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач
Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности?
- Знания и навыки
- Технический уровень
- Личностные качества
- Общий стаж работы
Вариант ответа: Общий стаж работы
Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников?
- Компетентностная модель
- Обучающий курсовой проект
- Мотивационная программа
- Бюджетный план
Вариант ответа: Компетентностная политика
Что является основой для разработки кадровой стратегии организации?
- Анализ внешней среды и внутренних ресурсов
- Текущие производственные показатели
- Объем продаж
- Уровень обслуживания клиентов
Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
Анна Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!
Представленная информация была полезной? ДА 87.1% НЕТ 12.9% Проголосовало: 248
Отзывы наших клиентов
Вариант ответа: Процесс систематической оценки результатов труда и компетенций работников
- Обучение и развитие персонала
- Оптимизация производственных процессов
- Исследование рынка технологий
- Инвестиции в инфраструктуру
Вариант ответа: Обеспечение кадровых ресурсов для реализации стратегических целей
Что входит в понятие «кадровая аналитика»?
- Сбор и обработка информации о кадрах
- Разработка программ обучения
- Набор новых работников
- Организация корпоративных мероприятий
Вариант ответа: Использование данных о сотрудниках для принятия управленческих решений
Что понимается под карьерным ростом в рамках кадровой политики?
- Повышение профессионального уровня и продвижение по службе
- Обучение новым навыкам без изменения должности
- Изменение условий труда без повышения должности
- Перевод в другую компанию
Вариант ответа: Процесс продвижения работника по служебной лестнице и повышения его ответственности
Что такое трудовой запас?
- Объем трудовых ресурсов, которые можно задействовать по мере необходимости
- Количество ошибок сотрудников на рабочем месте
- Объем продукции, произведенной за смену
- Запас материалов на складе
Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач
Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности?
- Знания и навыки
- Технический уровень
- Личностные качества
- Общий стаж работы
Вариант ответа: Общий стаж работы
Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников?
- Компетентностная модель
- Обучающий курсовой проект
- Мотивационная программа
- Бюджетный план
Вариант ответа: Компетентностная политика
Что является основой для разработки кадровой стратегии организации?
- Анализ внешней среды и внутренних ресурсов
- Текущие производственные показатели
- Объем продаж
- Уровень обслуживания клиентов
Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
Анна Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!
Представленная информация была полезной? ДА 87.1% НЕТ 12.9% Проголосовало: 248
Отзывы наших клиентов
Вариант ответа: Использование данных о сотрудниках для принятия управленческих решений
- Повышение профессионального уровня и продвижение по службе
- Обучение новым навыкам без изменения должности
- Изменение условий труда без повышения должности
- Перевод в другую компанию
Вариант ответа: Процесс продвижения работника по служебной лестнице и повышения его ответственности
Что такое трудовой запас?
- Объем трудовых ресурсов, которые можно задействовать по мере необходимости
- Количество ошибок сотрудников на рабочем месте
- Объем продукции, произведенной за смену
- Запас материалов на складе
Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач
Какая из характеристик не относится к профессиональной пригодности?
- Знания и навыки
- Технический уровень
- Личностные качества
- Общий стаж работы
Вариант ответа: Общий стаж работы
Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников?
- Компетентностная модель
- Обучающий курсовой проект
- Мотивационная программа
- Бюджетный план
Вариант ответа: Компетентностная политика
Что является основой для разработки кадровой стратегии организации?
- Анализ внешней среды и внутренних ресурсов
- Текущие производственные показатели
- Объем продаж
- Уровень обслуживания клиентов
Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
Анна Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!
Представленная информация была полезной? ДА 87.1% НЕТ 12.9% Проголосовало: 248
Отзывы наших клиентов
Вариант ответа: Общий резерв работников, готовых к выполнению задач
- Знания и навыки
- Технический уровень
- Личностные качества
- Общий стаж работы
Вариант ответа: Общий стаж работы
Как называется система оценки и развития компетенций сотрудников?
- Компетентностная модель
- Обучающий курсовой проект
- Мотивационная программа
- Бюджетный план
Вариант ответа: Компетентностная политика
Что является основой для разработки кадровой стратегии организации?
- Анализ внешней среды и внутренних ресурсов
- Текущие производственные показатели
- Объем продаж
- Уровень обслуживания клиентов
Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
Анна Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!
Представленная информация была полезной? ДА 87.1% НЕТ 12.9% Проголосовало: 248
Отзывы наших клиентов
Вариант ответа: Компетентностная политика
- Анализ внешней среды и внутренних ресурсов
- Текущие производственные показатели
- Объем продаж
- Уровень обслуживания клиентов
Вариант ответа: Анализ внешней среды, ресурсов и целей организации
Анна
Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!
Представленная информация была полезной?
ДА
87.1%
НЕТ
12.9%
Проголосовало: 248
Отзывы наших клиентов
Здравствуйте, меня интересуют примерные тесты по биотехническим технологиям
Инга, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Здравствуйте! Нужно сдать сессию под ключ ММУ
Валерия, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Здравствуйте! ВКР ММУ выполняете?
Дмитрий, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Отчет по Ознакомительная практика ММУ 2 семестр электроэнергетика и электротехника
Кристина, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Преддипломная практика | П.В | Производственная практика ММУ по направлению 20.03.01 Техносферная безопасность.__2. Научно-исследовательская работа | П.В | Производственная практика
Анна, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Учебная практика. Дистанционное обучение в колледже ММУ. Торговое дело 1 семестр
Владимир, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
сдать вступительный экзамены , на менеджер в энергетике, ММУ
Иван, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Технологическая (проектно-технологическая) практика | П.В | Производственная практика / институт ВТУ ММУ факультет Техносферная безопасность профиль Пожарная безопасность
Оксана, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Подскажите, пожалуйста, сколько будет стоить закрыть предмет на 2 курсе ММУ, просто тесты?
Андрей, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Колледж ММУ специальность Оператор диспетчерской службы.__Онлайн тесты за 1 семестр и отчет об учебной практике ПМ.01, 02, 03
Екатерина, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Анатомия 1 курс 2 семестр в ММУ
Юлия, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
«Системы обеспечения производственной безопасности» для ММУ__Курсовая на одну из тем.
Дарья, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Сессию дистанционно в ММУ
Ангелина, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Здравствуйте, нужна помощь по сдаче вступительных тестов ММУ русский,информационные технологии,математика (инженерно-технический профиль)
Кирилл, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!
Ответы на вступительные экзамены в ММУ
Артём, здравствуйте! Поможем с подготовкой материалов для Вашего учебного проекта. Прошу Вас прислать подробное задание (методичка, заданий от кафедры, бланки, комментарии — всё, что есть) на почту 3227505@mail.ru. Я посмотрю и напишу Вам ответ на почту в самые сжатые сроки. Спасибо!