Супервизии

Что такое супервизия в контексте психологической практики?

• Интенсивная терапевтическая сессия
• Обучающий процесс между специалистами для повышения профессиоанльных компетенций
• Процесс диагностики клиента
• Организационная встреча команды

Какова основная цель супервизии?

• Обучение клиентов новым навыкам
• Поддержка и развитие профессиональных навыков специалиста
• Построение командной работы
• Создание отчётности по работе

К каким видам супервизии относятся групповые и индивидуальные?

• К профессиональным
• К видам организационной деятельности
• К видам образовательных процессов
• К видам терапевтических методов

Что включает в себя процесс супервизии?

• Обсуждение конкретных кейсов и профессиональных ситуаций
• Обучение теории без практических занятий
• Обмен личным опытом без анализа кейсов
• Только индивидуальное наставничество

Какие задачи решает супервизия для специалиста?

• Развивать личные качества
• Формировать профессиональную этику
• Обеспечить профессиональную поддержку и развитие
• Улучшить навыки коммуникации вне работы

Что является важным условием эффективной супервизии?

• Постоянное изменение участников
• Обсуждение новых методов без обратной связи
• Конфиденциальность и доверие между участниками

4. Милость к ошибкам и открытость к критике

Что не входит в основные компоненты супервизионной сессии?

• Анализ профессиональных кейсов
• Обучение новым техникам
• Организационное планирование

4. Проведение терапевтических сессий с клиентами

Кем является супервизор?

• Клиентом
• Студентом
• Психотерапевтом без дополнительно специальных навыков
• Профессионалом, обладающим компетенциями в организации и проведении супервизии

Что НЕ является типичным тематическим направлением для супервизии?

• Профессиональные трудности и ошибки
• Личные проблемы супервизиуемого без связи с профессиональной деятельностью
• Развитие компетенций и навыков
• Обсуждение этических вопросов

В каком случае супервизия особенно необходима?

• При старте новой профессиональной деятельности
• Когда специалист демонстрирует высокий уровень компетентности
• Только в случае конфликтных ситуаций
• При необходимости повышения качества профессиональной деятельности

Какие формы супервизии существуют?

• Индивидуальная и групповая
• Практическая и теоретическая
• Образовательная и терапевтическая

4. Только индивидуальная

Что является важным аспектом в выборе супервизора?

• Высокий уровень публичной деятельности
• Соответствие профессиональной специализации
• Об знании иностранных языков
• Профессиональная компетентность и опыт работы

Что необходимо для эффективной супервизионной работы?

• Формализованный протокол без контакта с участниками
• Обеспечение конфиденциальности и открытости
• Участие только руководителя
• Обучение без практических кейсов

Что отличает супервизию от наставничества?

• Супервизия — это только формальный контроль
• Супервизия ориентирована на профессиональное развитие и рефлексию
• Наставничество проводится только в образовательных учреждениях
• Оба процесса не связаны с профессиональной деятельностью

Что необходимо для ведения эффективной групповой супервизии?

• Одностороннее общение
• Отсутствие правил и структур
• Конфиденциальность и активное участие всех участников

4. Структурированность и регламент

Что НЕ является результатом супервизии?

• Повышение профессиональной компетентности
• Разрешение профессиональных трудностей
• Обобщение опыта

4. Личностное изменение без связи с профессиональной практикой

В чем заключается особенности супервизии в сфере психологии?

• Обсуждение только теоретических вопросов
• Только выполнение формальных требований
• Разбор практических кейсов и рефлексия

4. Обеспечение профессионального роста и рефлексии

Что такое супервизия в психологической практике?

• Обучение новых методов терапии
• Контроль качества работы врача
• Работа с профессиональными трудностями специалиста
• Процесс поддержки и развития профессиональных навыков специалиста

Какая цель супервизии?

• Обучение новым техникам
• Контроль за выполнением процедур
• Развитие компетентности специалиста
• Определение стоимости услуг

К каким видам делится супервизия?

• Психологическая и педагогическая
• Техническая и административная
• Формальная и неформальная
• Плановая и консультационная

Что является основным субъектом супервизии?

• Клиент
• Менеджер
• Практикующий специалист
• Администратор учреждения

Что включает в себя структура супервизиологической сессии?

• Только обсуждение кейса
• Лишь формальные экзамены
• Обсуждение, рефлексия, планирование развития
• Разработка новых методов терапии
• Обсуждение кейса, рефлексия профессиональной деятельности, планирование развития

Какой характер носит супервизия?

• Формальный
• Неконтролируемый
• Контрольный и развивающий
• Обучающий

К какой группе методов относится супервизия?

• К экспериментальным
• К диагностическим
• К терапевтическим
• К образовательным, профессиональным

Что наиболее важное в работе супервизора?

• Обеспечение выполнения нормативов
• Обучение новым техникам
• Обратная связь и поддержка специалиста
• Контроль результатов терапии
• Обратная связь и поддержка специалиста

Что характерно для групповых форм супервизии?

• Работа индивидуально с каждым специалистом
• Обмен опытом и групповая рефлексия
• Обучение новым группам
• Групповая работа, обмен опытом, коллективное решение проблем

Какие субъекты участвуют в супервизии?

• Только врачи
• Только психологи
• Много профессиональных субъектов
• Разные специалисты, имеющие профессиональный опыт

Каковы основные функции супервизии?

• Обучающая, контролирующая, рефлексирующая
• Только обучающая
• Только контролирующая
• Только рефлексирующая
• Обучающая, контролирующая, рефлексирующая

Что такое рефлексия в процессе супервизии?

• Анализ собственных действий
• Обсуждение психологических проблем клиента
• Размышление и осмысление собственной профессиональной деятельности
• Обучение новым навыкам

В чем заключается роль супервизора?

• Стандартизация процедур
• Обратная связь и развитие специалиста
• Контроль соблюдения нормативов
• Обеспечение финансирования
• Обратная связь и развитие специалиста

Какие критерии важны для эффективности супервизии?

• Регулярность и системность
• Личное участие или участие в группе, профессиональная подготовка
• Обратная связь
• Обеспечение безопасной атмосферы для обсуждения
• Все вышеперечисленное
• Все вышеперечисленное

Что подразумевает терми «профессиональная рефлексия» в супервизии?

• Обсуждение личных переживаний
• Самоанализ и переоценка собственных методов работы
• Рассмотрение психологических теорий
• Обсуждение профессиональной деятельности и анализ собственных действий

Какая роль у клиента в процессе супервизии?

• Обязательная информированность
• Обсуждение его кейса
• Вовлеченность в профессиональный рост специалиста
• Вовлечение и информирование по мере необходимости

Что такое «протокол супервизии»?

• Документ о нормативных стандартах
• План занятий
• Регистр или отчет о ходе и содержании супервизионных сессий
• Обратная связь клиенту

Какой подход наиболее распространен в супервизии?

• Психоаналитический
• Поведенческий
• Гуманистический
• Релевантный, интегративный

Что такое «конфиденциальность» в супервизии?

• Обязательное сохранение информации о клиентах и кейсах
• Обмен информацией по желанию супервизора
• Доступность информации для всех участников
• Гарантия неразглашения информации о клиентах

Какой из видов супервизии предполагает работу с группой специалистов?

• Индивидуальная
• Групповая
• Самостоятельная
• Модульная
• Групповая

Что включает в себя термин «кейс» в супервизии?

• Описание ситуации клиента
• Обсуждение патологий
• Обсуждение методов работы
• Описание конкретной ситуации клиента, проблематика и вопросы по ней

Анна

Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!

Задать вопрос

Представленная информация была полезной?

ДА

87.1%

НЕТ

12.9%

Проголосовало: 248

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp

Отзывы наших клиентов

1 2 ... 12 ►