Тренинговые технологии в работе школьного психолога

Какая цель тренинговых технологий в работе школьного психолога?

• Улучшение знаний по предметам
• Развитие личностных и коммуникативных навыков
• Подготовка к экзаменам
• Учебное тестирование

Что является важным условием успешного проведения тренинга?

• Использование современных гаджетов
• Лучше всего оставить участников сами по себе
• Строгая дисциплина и контроль
• Активное участие и мотивация участников

Какую роль выполняет психолог в тренинговой группе?

• Только организатора
• Только наблюдателя
• Только консультанта
• Модератора и фасилитатора

Какие методы применяются в тренинговых технологиях?

• Только лекционные
• Только теоретические обсуждения
• Только тестирование
• Интерактивные, игровые, коммуникационные методы

Что такое “мотивация” в контексте тренинга?

• Обучение через наказания
• Публикация результатов
• Обеспечение интереса и активности участников
• Постановка целей и стимулирование участия

В какой форме лучше всего организовать работу с группой в тренинге?

• Индивидуальной
• На основе групповых упражнений
• Через лекции
• Комбинированной с активными упражнениями

Что является основным при подготовке тренинговой программы?

• Использование только теоретических материалов
• Минимальный объем подготовки
• Целеполагание и подбор методов
• Обучение только лидеров

Какая техника применяется для оценки эффективности тренинга?

• Использование тестов, анкет, обратной связи
• Подсчет количества присутствующих
• Обязательный экзамен по окончании
• Анализ полученных результатов и отзывов участников

Почему важно учитывать индивидуальные особенности участников при планировании тренинга?

• Чтобы сделать тренинг более строгим
• Чтобы не тратить время
• Чтобы подготовить одинаковые задания для всех
• Чтобы обеспечить эффективность и комфорт участников

Что такое фасилитация в тренинговых технологиях?

• Обеспечение технической поддержки
• Обучение участников новым знаниям
• Проведение лекций
• Создание условий для самостоятельной деятельности группы

Какой из методов подходит для формирования коммуникативных навыков?

• Игровые упражнения
• Лекции
• Контрольные тесты
• Ролевые игры и дискуссии

Какая задача тренинга по развитию эмпатии?

• Научить участников анализировать свои ошибки
• Обучить участников навыкам публичных выступлений
• Развивать критическое мышление
• Повысить способность к пониманию и сопереживанию

Что важно учитывать при выборе методов проведения тренинга?

• Только стоимость
• Только стиль преподавателя
• Только предпочтения организатора
• Возраст, уровень подготовки, цели и интересы участников

Какая роль у игры в тренинговых технологиях?

• Развлекательная
• Образовательная и развивающая
• Только для разминки
• Образовательная, развивающая и командообразующая

Что такое групповая динамика?

• Процесс взаимодействия участников
• Процесс индивидуальной работы
• Процесс оценки тестов
• Процессы и явления, происходящие в группе во время взаимодействия

Какие принципы лежат в основе тренинговых технологий?

• Жесткий контроль
• Авторитарность
• Равноправие и партнерство
• Активность участников и практическая направленность

Какое назначение у рефлексии в тренинге?

• Проверка знаний
• Обсуждение ошибок
• Информирование о результатах
• Анализ собственных чувств и опыта участников

Что важно на этапе завершения тренинга?

• Обсуждение ошибок ведущего
• Закрытие темы и отключение участников
• Обеспечение закрепления знаний и навыков
• Обратная связь и рефлексия участников

Какие факторы способствуют успешной реализации тренинговых технологий?

• Только хорошая реклама
• Только профессионализм ведущего
• Только наличие ресурсов
• Комплексный подход, подготовка, активное участие и обратная связь

В чем заключается отличие тренинга от лекции?

• Тренинг — активная деятельность участников, лекция — пассивное восприятие
• Тренинг — это только теория, лекция — практика
• Тренинг — только для школьников, лекция — для взрослых
• Тренинг ориентирован на развитие практических навыков и умений

Что такое тренинговые технологии в работе школьного психолога?

• Методы диагностики личности
• Практические методы обучения и развития навыков
• Методы оценки учебных достижений
• Теоретические основы психологических процессов

Какая цель использования тренинговых технологий в образовательной среде?

• Повысить уровень знаний школьников
• Развивать личностные качества и навыки
• Обеспечить контроль знаний
• Диагностировать учебные успехи

Какие этапы включает процесс проведения тренинга?

• Подготовительный, реализация, подведение итогов
• Диагностика, коррекция, оценка
• Организация, анализ, заключение
• Обучение, тестирование, сертификация

Что является основным инструментом тренинговых технологий?

• Учебные материалы
• Групповая деятельность и взаимодействие
• Психологические тесты
• Лекции и презентации

Какие методы используют в тренинговых технологиях?

• Лекционные
• Дискуссии и ролевые игры
• Лабораторные работы
• Экскурсии

Для чего нужен обратный связь в тренинговой деятельности?

• Для оценки знаний по окончании курса
• Для мотивации участников
• Для определения эффективности тренинга
• Все перечисленные

Что такое групповая динамика в тренингах?

• Обучение отдельных навыков
• Анализ индивидуальных особенностей
• Процесс взаимодействия и развития группы
• Этапы диагностики личности

Какие задачи решаются в ходе тренинговой работы с школьниками?

• Развитие коммуникативных навыков
• Формирование стрессоустойчивости
• Улучшение командных умений
• Все перечисленное

Что является важной характеристикой эффективного тренинга?

• Краткость, теория и практика
• Высокий уровень теоретической подачи
• Наличие межличностного взаимодействия
• Практическая ориентация и интерактивность

Какой метод наиболее активно используется в тренингах для формирования группового взаимодействия?

• Индивидуальные беседы
• Лекции
• Ролевые игры
• Психологические тесты

Что характеризует метод ролевых игр?

• Теоретический анализ ситуации
• Обучение через практическое примерение ролей
• Ответственность за результат
• Обсуждение психологических аспектов личности

Что включает в себя понятие «тренинговая программа»?

• Только список упражнений
• Только теоретическая часть
• Обучающий план и структура проведения
• Ощущения участников

Что такое фасилитация в контексте тренинговых технологий?

• Контроль образовательного процесса
• Личный анализ участников
• Модерация групповой деятельности
• Процесс поддержки и направления группового обсуждения

Какие психологические методы используют для повышения мотивации участников тренинга?

• Обратная связь
• Похвала и поддержка
• Использование наград и поощрений
• Все перечисленное

Что из перечисленного является ключевым условием успешности тренинга?

• Подготовленный тренер
• Активное участие участников
• Интерактивность программ
• Все перечисленное

Для какой цели используют метод «мозговой штурм» в тренинговых занятиях?

• Для оценки знаний
• Для выработки новых идей
• Для закрепления материала
• Для диагностики личности

Что включает в себя этап подведения итогов в тренинговой программе?

• Обобщение пройденного материала
• Анализ достигнутых целей
• Обратная связь и рефлексия
• Все перечисленное

Что такое роль психолога в тренинговой технологии?

• Только подготовка учебных программ
• Проведение диагностики личности
• Модерация и поддержка групповой деятельности
• Все перечисленное

Какие формы проведения тренингов наиболее популярны среди школьных психологов?

• Групповые и индивидуальные тренинги
• Личные консультации
• Лекции и семинары
• Экскурсии и походы

Что означает термин «рефлексия» в контексте тренинговых технологий?

• Обсуждение ошибок
• Анализ и осмысление собственного опыта
• Диагностика психологического состояния
• Обсуждение учебного материала

Какая основная задача тренинга для школьников с низкой мотивацией?

• Повышение учебной успеваемости
• Развитие коммуникативных навыков
• Интерес к учебной деятельности
• Все вышеперечисленное

Что важно учитывать при подготовке тренинговой программы для школьников?

• Возрастные особенности
• Психологический климат группы
• Цели и задачи тренинга
• Все перечисленное

Какие показатели эффективности тренинговых технологий используют для оценки?

• Уровень повышения мотивации
• Изменение поведения участников
• Достижение поставленных целей
• Все перечисленное

Анна

Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!

Задать вопрос

Представленная информация была полезной?

ДА

87.1%

НЕТ

12.9%

Проголосовало: 248

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp

Отзывы наших клиентов

1 2 ... 12 ►