Трудовое право

Что такое трудовое право?

• Область права, регулирующая трудовые отношения
• Область гражданского права, регулирующая имущественные отношения
• Область административного права, регулирующая государственный контроль
• Область семейного права, регулирующая семейные отношения

Кого называют работником согласно Трудовому кодексу РФ?

• Физическое лицо, состоящее с работодателем в трудовых отношениях
• Гражданин, выполняющий работу на договорной основе
• Индивидуальный предприниматель
• Работодатель, осуществляющий предпринимательскую деятельность

Что такое трудовой договор?

• Юридический документ, устанавливающий трудовые обязанности
• Договор между двумя компаниями
• Договор на выполнение разовых работ
• Соглашение об аренде рабочего места

Кто является работодателем?

• Организация или физическое лицо, предоставляющее работу и оплачивающее труд
• Организация или физлицо, приобретающее право на осуществление трудовой деятельности
• Гражданин, нанимающий работников без оформленных документов
• Любое лицо, занимающееся коммерческой деятельностью

Что означает понятие «неотъемлемые условия труда»?

• Параметры, связанные с безопасностью и условиями работы
• Дополнительные выплаты и бонусы
• Обязанность соблюдать внутренний распорядок
• Права и обязанности работников

Что включает в себя обязательство работодателя по коллективному договору?

• Обеспечение условий труда и социального пакета
• Обязанность платить налоги
• Урегулирование условий труда, социального развития коллектива и социального партнерства
• Создание рабочих мест

Какие есть виды трудовых договоров?

• Стандартный, срочный, договор на определённый срок, договор о работа-раздел
• Почасовой, договор на постоянной основе, контракт
• Временный, постоянный, дистанционный, смешанный
• Стандартный, срочный, на определённый срок, бессрочный

Что такое трудовая книжка?

• Документ, подтверждающий трудовой стаж работника
• Медицинская карта работника
• Общий список работников компании
• Договор о приёме на работу

Что регулирует продолжительность рабочего времени?

• Максимальные нормы рабочей смены
• Общие нормы и правила рабочего времени
• Процент переработки
• Сроки отпуска

Какой срок установлен для ежегодного оплачиваемого отпуска?

• 28 календарных дней
• 30 календарных дней
• 28 календарных дней
• 14 рабочих дней

Что такое отпуск?»

• Время, освобожденное от работы с сохранением средних заработков
• Чередование рабочих смен
• Обязательное сокращение рабочего времени
• Период повышения квалификации

Какие категории работников имеют право на предоставление дополнительного отпуска?

• Работники с вредными условиями труда
• Беременные и женщины, воспитывающие детей-инвалидов
• Работники, получающие особые выплаты
• Все перечисленные

Что такое ежегодный оплачиваемый отпуск?

• Период отдыха с сохранением заработной платы не менее 28 календарных дней
• Период временного освобождения от работы без оплаты
• Отпуск по состоянию здоровья
• Отпуск в связи с уходом за ребёнком

В каком случае работник имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности?

• При болезни или травме, подтвержденной медицинским заключением
• В любом случае по желанию работника
• Только при наличии страхового стажа более 6 месяцев
• При временной нетрудоспособности, подтвержденной медицинским заключением

Что регулирует порядок приёма на работу?

• Процедуру оформления трудового договора и иные юридические аспекты
• Только оформление трудовой книжки
• Подбор кандидатов без оформления документов
• Только согласие работника на трудоустройство

Какие случаи могут послужить основанием для увольнения работника?

• Несоблюдение трудовой дисциплины
• Совместное соглашение сторон
• Несвоевременное выполнение трудовых обязанностей
• Все перечисленные причины

Что такое «прекращение трудового договора»?

• Официальное завершение трудовых отношений
• Приостановка работы на время отпуска
• Перерыв в работе для обучения
• Переход работника на другую должность

На каких условиях возможна работа по совместительству?

• При согласии работника и работодателя
• Только по решению профсоюза
• При заключении отдельного договора и с соблюдением ограничения по времени
• При согласии сторон, при выполнении условий ТК РФ

Что регулирует сохранение рабочего места при временной нетрудоспособности?

• Обязанность работодателя обеспечить сохранение места за работником
• Обязанность работника самостоятельно искать новое место работы
• Обязательное увольнение в случае длительной болезни
• Права работника на дополнительный отпуск

Что включает в себя принцип равенства трудящихся?

• Равные права и возможности без учета пола, расы, национальности и др.
• Равная оплата за одинаковую работу
• Независимость от социального происхождения
• Все перечисленные

Что такое дисциплинарная ответственность работника?

• Меры воздействия, предусмотренные за нарушение трудовой дисциплины
• Ответственность работодателя за нарушение правил охраны труда
• Обязанность работника соблюдать режим работы
• Обязанность работодателя выплачивать премии

Какие меры могут применяться к работникам за нарушение трудовой дисциплины?

• Выговор, штраф, увольнение
• Лишение премии
• Порицание устное
• Отстранение от работы
• Выговор, штраф, увольнение

Что регулирует Трудовой кодекс Российской Федерации?

• Гражданский кодекс
• Трудовые отношения между работником и работодателем
• Налоговое законодательство
• Закон о занятости населения

Кем является работник по Трудовому кодексу РФ?

• Человеком, осуществляющим предпринимательскую деятельность
• ИП
• Физическим лицом, заключающим трудовой договор
• Административным должностным лицом

Что включает в себя право на отпуск?

• Право на оплату за работу в выходные дни
• Право на получение пособий по безработице
• Право на досрочное выходное пособие
• Право на ежегодный отпуск и сохраняемый средний заработок

Каким нормативным актом регулируется оплата труда?

• Закон о бухгалтерском учёте
• Гражданский кодекс РФ
• Трудовой договор
• Трудовой кодекс РФ

Какой срок устанавливается для испытания при приеме на работу?

• До 3 месяцев
• От 1 до 6 месяцев
• До 3 месяцев, а при необходимости — до 6 месяцев
• До года

Что не входит в права работника по Трудовому кодексу?

• Отказаться от работы
• Требовать повышения заработной платы
• Требовать изменить условия труда
• Владеть акциями работодателя

Что такое коллективный договор?

• Договор между работодателем и государством
• Договор между работниками одной компании
• Договор между предпринимателями
• Договор между работодателем и представительным органом работников о регулировании условий труда

Кто имеет право на первоочередное зачисление в учебное заведение?

• Все граждане России
• Дети сотрудников предприятия
• Дети, работающие на предприятии
• Лица безработные

Что такое увольнение по инициативе работодателя?

• По собственному желанию работника
• По соглашению сторон
• По истечении срока договора
• По инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом

Какая категория работ среднесписочной численности подлежит обязательной уплате налогов?

• Все работники
• Только руководители
• Только работники с высокой заработной платой
• Все работодатели, независимо от численности сотрудников

Что включает в себя понятие «трудовые споры»?

• Конфликты между работниками
• Разногласия с налоговой службой
• Споры по вопросам трудовых прав и обязанностей
• Все перечисленные

Какие основания для расторжения трудового договора по инициативе работника?

• Несогласие с изменением условий труда
• Отказ от прохождения медицинского осмотра
• Недостаточная квалификация
• Все перечисленные

Что такое режим работы?

• График работы, установленный работодателем
• Обязательное посещение предприятия в определённое время
• Условия пребывания на рабочем месте
• Правила и распорядок рабочего времени

Что не относится к обязательным условиям трудового договора?

• Условия оплаты труда
• Описание должностных обязанностей
• Правила внутреннего распорядка
• Обязательное указание семейного положения работника

Что регулирует дисциплинарную ответственность в трудовых отношениях?

• Ответственность за нарушение трудовой дисциплины
• Ответственность за нарушение гражданского законодательства
• Ответственность за нарушение налогового законодательства
• Ответственность за нарушение трудовых правил и распоряжений работодателя

Что такое простоев в производстве?

• Меры дисциплинарного воздействия
• Нарушения дисциплины труда
• Временное приостановление работы по не зависящим от работника причинам
• Временные остановки работы по причинам, не зависящим от сторон

Какой документ подтверждает заключение трудового договора?

• Паспорт
• Трудовая книжка
• Приказ о приеме на работу
• Трудовой договор

Как называется право работника на безопасные условия труда?

• Право на отпуск
• Право на информацию о работодателе
• Право на получение заработной платы
• Право на охрану труда и технику безопасности

Что такое обязательное страхование от несчастных случаев на производстве?

• Страхование только для служащих
• Страхование от долговых обязательств
• Страхование на случай болезни
• Страхование в целях обеспечения выплаты пособий при травме или заболевании на работе

Что из перечисленного является формой трудового договора?

• Договор аренды
• Гражданский договор
• Обязательство по договору оказания услуг
• Письменный трудовой договор

Чем регулируется режим труда и отдыха?

• Гражданским кодексом
• Трудовым договором
• Программой развития предприятия
• Трудовым кодексом РФ

Что не является основанием для привлечения работника к ответственности?

• Нарушение правил внутреннего трудового распорядка
• Непрохождение медицинского освидетельствования
• Несоблюдение представленных работодателю требований
• Отсутствие подозрения в преступлении

Анна

Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!

Задать вопрос

Представленная информация была полезной?

ДА

87.1%

НЕТ

12.9%

Проголосовало: 248

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp

Отзывы наших клиентов

1 2 ... 12 ►