Управление человеческими ресурсами

Что входит в основные функции управления человеческими ресурсами?

• Планирование и подбор персонала
• Обучение и развитие сотрудников
• Все перечисленное
• Финансовый учёт

Какое из следующих понятий наиболее точно описывает мотивацию сотрудников?

• Процессы стимулирования поведения
• Стремление работников достигать целей компании, удовлетворяя личные потребности
• Контроль за выполнением задач
• Эффективное управление временем

Какой метод подбора персонала наиболее подходит для поиска узкоспециализированных специалистов?

• Объявления в массовых СМИ
• Рекомендации и рекомендации сотрудников
• Целенаправленный поиск через профессиональные сети и базы данных
• Объявления на уличных досках объявлений

Что включает в себя оценка эффективности работы персонала?

• Только выполнение поставленных задач
• Обучение сотрудников
• Контроль рабочего времени
• Анализ результатов деятельности, их соответствия целям компании и индивидуальным KPI

К активным инструментам мотивации относится:

• Повышение заработной платы
• Социальные льготы
• Все перечисленное
• Объявление конкурсов

Какой документ в организации регламентирует права и обязанности сотрудников?

• Должностная инструкция
• Трудовой договор
• Приказ о приёме на работу
• Деловая переписка

Что представляет собой понятие «корпоративная культура»?

• Только традиции и обычаи организации
• Образование и профессиональные навыки сотрудников
• Структура руководства компании
• Совокупность ценностей, норм, традиций, моделей поведения внутри организации

Какиболее важный фактор для удержания талантливых сотрудников в компании?

• Высокая зарплата
• Карьерный рост
• Комфортные условия труда
• Все перечисленное

Что такое «кадровая политика» предприятия?

• План мероприятий по рекрутменту
• Относится только к пенсионным выплатам
• Общий курс руководства по управлению человеческими ресурсами
• Стратегия и методы управления персоналом, сформированные для достижения целей организации

Какой этап является первым в процессе оценки персонала?

• Разработка системы критериев оценивания
• Проведение собеседований
• Анализ должностных обязанностей и требований
• Обучение сотрудников

Что характеризует систему мотивации по Р. Мура?

• Только денежными вознаграждениями
• Использует только материальные стимулы
• Модель, основанная на иерархии человеческих потребностей
• Это система штрафов за плохое выполнение работы

Что включает в себя этап адаптации нового сотрудника?

• Обучение и знакомство с корпоративной культурой
• Оценка сотрудника
• Все перечисленное
• Подготовка рабочей документации

Критерий эффективности обучения персонала не включает:

• Рост профессиональных компетенций
• Повышение производительности труда
• Уровень удовлетворённости руководства
• Увеличение квалификационных знаний

Что из перечисленного является инструментом оценки персонала?

• Тестирование
• Интервью
• 360-градусная обратная связь
• Все перечисленные

Какая из целей управления кадрами является приоритетной для организации?

• Обеспечение эффективной работы коллектива
• Повышение прибыли
• Удержание хороших сотрудников
• Все перечисленное

Что относится к этапам планирования человеческих ресурсов?

• Анализ потребности в кадрах
• Разработка программ стимулирования
• Оценка эффективности работы
• Все перечисленное

Какая стратегия используется для повышения уровня мотивации сотрудников?

• Формирование командного духа
• Создание системы премирования
• Обеспечение условий для профессионального роста
• Все перечисленное

Что включает в себя деятельность по развитию персонала?

• Обучение и повышение квалификации
• Планирование карьеры
• Обеспечение условий для самореализации
• Все перечисленное

Основная цель оценки эффективности работы персонала — это?

• Определение уровня компетенций сотрудника
• Повышение мотивации
• Выявление лидеров
• Все перечисленное

Что является фактором формирования внутриорганизационной климата?

• Распределение обязанностей
• Корпоративная политика
• Уровень коммуникации между сотрудниками
• Все перечисленное

Какой термин обозначает систему правил и процедур по управлению трудовыми отношениями?

• Трудовой договор
• Кадровая политика
• Трудовой распорядок
• Трудовой кодекс РФ

Что входит в основные функции управления человеческими ресурсами?

• Только подбор персонала
• Только обучение сотрудников
• Только мотивация персонала
• Подбор, обучение, мотивация и оценка персонала

Как называется процесс определения необходимости в новых сотрудниках?

• Аттестация
• Ликвидация
• Обучение
• Рекрутмент

Что такое корпоративная культура?

• Правила внутреннего распорядка
• Общие ценности и нормы поведения сотрудников
• График работы
• Совокупность ценностей, традиций и правил поведения в компании

Как называется процесс оценки эффективности работы сотрудников?

• Обучение
• Мотивация
• Рекрутмент
• Аттестация

Что такое мотивация персонала?

• Организация рабочего процесса
• Процесс повышения квалификации
• Процесс найма новых сотрудников
• Процесс стимулирования сотрудников к достижению целей компании

Какие виды мотивации выделяют?

• Внутреннюю и внешнюю
• Физическую и психологическую
• Групповую и индивидуальную
• Внутреннюю и внешнюю

Что включает в себя систему оплаты труда?

• Только оклады
• Только премии
• Только бонусы
• Оклад, премии, бонусы и другие выплаты

Что такое кадровый резерв?

• Группа временных сотрудников
• Список уволенных сотрудников
• Фонд заработной платы
• Запас кадров для замещения вакантных должностей

Как называется процес планирования численности и квалификации кадров?

• Кадровое планирование
• Обучение
• Рекрутмент
• Кадровое планирование

Что такое адаптация новых сотрудников?

• Процесс увольнения
• Процесс повышения квалификации
• Процесс интеграции в коллектив и освоения должности
• Процесс интеграции в коллектив и освоения должности

Что является первичным источником привлечения персонала?

• Реклама в СМИ
• Личные связи
• Агентства по подбору персонала
• Внутренний резерв кадров

Что понимается под понятием «трудовой конфликт»?

• Конфликт между работодателем и сотрудниками
• Конфликт между двумя сотрудниками
• Конфликт между профсоюзом и руководством
• Любой конфликт, связанный с трудовой деятельностью

Что входит в этапы процесса оценки персонала?

• Только тестирование
• Только интервью
• Только наблюдение
• Объявление критериев, сбор информации, анализ и выводы

Какие методы оценки персонала используются в HR-менеджменте?

• Интервью, тестирование, наблюдение
• Только тестирование
• Только анкетирование
• Интервью, тестирование, наблюдение, оценочные центры

Что такое карьерное развитие?

• Обучение сотрудников
• Планомерное продвижение по службе
• Анкетирование персонала
• Планомерное продвижение и развитие сотрудников внутри организации

Что такое командообразование?

• Процесс формирования эффективных команд
• Обучение командных методов работы
• Организация тимбилдинга
• Процесс формирования и развития эффективных команд

Какие показатели используют для оценки эффективности работы HR-службы?

• Количество найманных сотрудников
• Время заполнения вакансий и уровень текучести кадров
• Объем инвестиций в обучение
• Время закрытия вакансий, текучесть кадров, удовлетворенность сотрудников

Что понимается под понятием «конфликт интересов» в HR?

• Разногласия между отделами
• Конфликт между руководством и сотрудниками
• Ситуация, когда личные интересы противоречат корпоративным
• Когда личные интересы сотрудника противоречат интересам организации

Что означает термин «формализация управления персоналом»?

• Создание формальных процедур и правил управления персоналом
• Автоматизация работы отдела HR
• Обучение руководителей
• Введение процедур, документов и стандартов в управление персоналом

Зачем необходимо проводить анализ работы персонала?

• Для повышения эффективности работы
• Для увольнения низкоэффективных сотрудников
• Для формирования кадрового резерва
• Для определения потребностей в обучении и развития

Что такое внутренний маркетинг персонала?

• Продвижение бренда компании внутри организации
• Реклама компании для новых сотрудников
• Мотивация клиентов
• Создание позитивной корпоративной культуры и мотивирующей среды

Что входит в концепцию «управление талантами»?

• Обеспечение карьерного роста и развития ключевых сотрудников
• Планирование и подбор бюджетных сотрудников
• Обучение сезонных работников
• Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников

Анна

Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!

Задать вопрос

Представленная информация была полезной?

ДА

87.1%

НЕТ

12.9%

Проголосовало: 248

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp

Отзывы наших клиентов

1 2 ... 12 ►