Управление персоналом Тема 1. Организация…

Управление персоналом

Тема 1. Организация как объект управления
«Коллектив» и основные его признаки. Основные виды коллективов. Содержание понятия «организация». Правовые формы организации. Организация как система. Управленческие отношения. Понятие и сущность управленческих отношений. Экономические, правовые и социальные аспекты управленческих отношений. Субъективные и объективные начала управленческих отношений. Классификация управленческих отношений: отношения субординации, координации и реординации.
Тема 2. Теоретические основы управления и его современное состояние Понятие системы управления. Характеристика подсистем управления. Структурирование системы управления. Законы и принципы управления. Принципы управления их сущность и систематизация. Объективность и универсальность принципов управления. Принципы: научности законности; экономичности; иерархичности и оптимальной звенности; обратной связи; преемственности; сочетания единоначалия с элементом коллегиальности; дифференциации и закрепления функций; оптимальности объема управления; персонализации ответственности, баланса прав и обязанностей; делегирования полномочий.
Уровни и виды управления. Современные концепции управления. Стратегическое управление. Ситуативное управление. Управление финансами. Управление человеческими ресурсами. Управление инновациями. Корпоративное управление. Антикризисное управление. Управление временем. Сущность и необходимость управления. Этимология понятия «менеджмент». Сущность понятий «управление» и «менеджмент». Составляющие понятия «управление». Задачи и качества управленца. Менеджмент как вид деятельности.
Цели и задачи управления. Конечная цель менеджмента. Задачи управления (менеджмента). Сравнительный анализ моделей управления. Различия между советским и российским руководителем. Сравнительный анализ японской, американской и российской моделей бизнеса.
Тема 3. Внутренняя и внешняя среда организации
Внутренняя среда организации и роль руководителя в ее формировании и изменении. Организационные формы и структуры управления. Общая характеристика внутриорганизационных составляющих: структуры организации, внутриорганизационных процессов, технологии, кадров, организационной культуры и функциональных процессов, протекающих
в организации. Внутренняя среда, ее основные срезы: кадровый, организационный, маркетинговый, финансовый. Слабые и сильные стороны отдельных составляющих организации и организации в целом. Методология анализа среды: метод позиционирования, метод составления профиля среды. Анализ внешней среды. Экономическая компонента. Анализ правового регулирования. Политическая составляющая. Социальная компонента макроокружения. Анализ технологической компоненты. Факторы прямого и косвенного воздействия. Анализ непосредственного окружения организации: покупатели, поставщики, конкуренты. Роль руководителя во взаимодействии организации с окружающей средой.
Учет состояния внешней и внутренней сред при выборе стратегии организации. Методы обоснования стратегических решений: SWOT-анализ. Сущность и концепции стратегического планирования.
Тема 4. Функции и методы управления организацией
Понятие функций управления и их классификация. Информационно-аналитическая функция, планирование, организация, координация, регулирование, контроль, руководство как функции управления их понятие и особенности. Функциональное разделение управленческого труда. Специализация и комбинирование различных управленческих работ как постоянный процесс. Методы управления и их разновидности. Административные методы управления: организационные воздействия, распорядительные воздействия, материальная ответственность и взыскания, дисциплинарная ответственность и взыскания, административная ответственность. Экономические методы управления: заработная плата, премиальные выплаты, установление льгот, преференции. Социально психологические методы управления: социальное планирование, мораль, партнёрство, соревнование, общение, конфликты.
Социально-психологические методы. Социальные методы: стимулирования (поощрения, наказания, критической оценки) регулирования (информирования, разрешения, запрещения, предписания). Психологические методы и приемы: внушение, убеждение, принуждение, осуждение, запрещение, намёк, «взрыв» и др.
Тема 5. Процесс управления
Сущность и основные этапы процесса управления. Процесс и процесс управления. Свойства процесса управления. Этапы и стадии процесса управления и их содержание. Реализация основных функций управления в процессе управления. Процессный подход к управлению организацией. Функциональная организационная структура и процессный подход. Элементы и участники управленческого процесса. Основные и вспомогательные управленческие процессы. Сети управленческих процессов в организации. Модель (схема) управленческого процесса. Реализация процессного подхода поредством перехода на матричную организационную структуру управления: перспективы и проблемы.
Тема 6. Коммуникации в процессе управления
Понятие коммуникации. Функции коммуникаций в организации. Коммуникационный континуум в организации. Коммуникационные технологии. Межличностные коммуникации. Системная оценка качества коммуникаций. Коммуникационный процесс. Вербальные
и невербальные коммуникации. Схема коммуникации. Шумы в коммуникации. Роль обратной связи в коммуникации. Барьеры коммуникаций и их снятие в организации. Роль руководителей в коммуникации. Основные навыки коммуникации. Умение слушать и умение говорить в коммуникации. Развитие основных навыков коммуникации. Система внутренних коммуникаций, обратная связь. Понятие «внутренние коммуникации». Цели и задачи внутренних коммуникаций. Связь с корпоративной культурой, целями и ценностями организации. Каналы коммуникаций и форма связи. Система внутренних коммуникаций. Виды передачи информации (формальные и неформальные). Признаки эффективной внутренней коммуникации. Методы управления коммуникацией. Этапы создания системы внутренних коммуникаций. Механизм обратной связи. Способы передачи и получения обратной связи.
Тема 7. Управление конфликтами
Понятие конфликта: традиционное и современные взгляды на конфликт. Конфликт как процесс разрешения противоречий. Типы конфликтов. Понятие организационного конфликта. Инструментальная роль организационного конфликта. Психологический и организационный уровень конфликтов. Источники и причины организационных конфликтов. Конструктивное управление конфликтом. Конфликт в системе инновационного развития организаций. Участие третьей стороны в управлении конфликтом. Роль руководителя в управлении конфликтами в организации.
Тема 8. Руководство и лидерство в организации Понятие руководства. Модели поведения руководителя. Понятие и виды стилей руководства (управления). Одномерные стили управления: авторитарный, демократический, либеральный стили управления; «Теория X и У» Дугласа Мак-Грегора; стили руководства по К. Левину. Многомерные стили управления: «Управленческая решетка» Р. Блейка и
М. Муттона; Ситуативная модель Фидлера; модель Т. Митчела и Р. Хауса; теория П. Херсли и К. Бланшара. Содержание и особенности труда руководителя. Оценка деятельности руководителя. Совершенствование стиля руководства. Использование руководителем методов и средств физической культуры для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности. Знание руководителем
приемов первой помощи, методов защиты в условиях чрезвычайных ситуаций. Знание руководителем основ безопасности и охраны труда, основ политики организации по безопасности труда, основ оптимизации режимов труда и отдыха с учетом требований психофизиологии, эргономики и эстетики труда для различных категорий персонала, владение навыками расчетов продолжительности и интенсивности рабочего времени и времени отдыха персонала, а также владение технологиями управления безопасностью труда персонала.

Также у нас Вы можете заказать диплом недорого заказать дипломную работу цена написание дипломных работ на заказ написать диплом на заказ стоимость купить готовую дипломную купить диплом вкр купить готовый диплом где купить дипломную работу написание диплома на заказ цена сколько стоит вкр на заказ заказать вкр срочно
заказать вкр недорого вкр купить цены где заказать вкр вкр на заказ диссертация купить диссертацию купить кандидатскую диссертацию купить магистерскую диссертацию купить практическую работу помощь студентам сессия под ключ сессия под ключ дистанционно сессия под ключ тусур заказать дипломную работу где заказать дипломную работу купить курсовую работу купить готовую курсовую работу купить курсовую работу недорого заказать курсовую работу заказать курсовую работу недорого

Анна

Исследования ученых о взаимосвязи ума и красоты говорят о том, что умные люди – красивые!

Задать вопрос

Представленная информация была полезной?

ДА

86.75%

НЕТ

13.25%

Проголосовало: 249

или напишите нам прямо сейчас:

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.

В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.

Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp

Отзывы наших клиентов

1 2 ... 12 ►