Заказать Тест1. Каков предмет трудового…

Заказать Тест1. Каков предмет трудового права?

a.Продукция, производимая работниками

b.Продукция производственного назначения и товара народного потребления

c.Общественные отношения в сфере производственной деятельности

d.Способ регулирования производственных отношений

2. Каков срок регистрации трудового договора физ/ лиц.- работодателем:

a.7 дней

b.10 дней с момента заключения

c.3 дня

d.1 месяц

3. Что такое Трудовое право?

a.Отрасль права

b.Институт права

c.Учебная дисциплина

d.Раздел науки

4. Что такое правоотношения по трудовому праву?

a.Круг общественных отношений, урегулированных нормами трудового права

b.Совокупность норм, расположенных в определенной последовательности, в логической связи между собой и раздельных их отдельные институты (под институты) трудового права

c.Совокупность приемов и способов регулирования трудового права

d.Отношения по производству и распределению материальных благ среди работников организаций

5. С какого момента трудовой договор начинает действовать?

a.после государственной регистрации

b.с момента заключения

c.через 5 дней после подписания

d.с момента провозглашения трудового договора

6. Что представляет собой система трудового права?

a.Трудовой кодекс РФ

b.Структура, совокупность юридических норм, составляющих единое целое с разбивкой на институты права

c.Группа норм, регулирующих сходные трудовые отношения

d.Регламент трудовых отношений

7. К кому не применяются испытания при приеме на работу?

a.Военнообязанным

b.Инвалидам

c.Лицам пенсионного возраста

d.Работникам до 18 лет

8. Что такое унитарное предприятие?

a.Коммерческая организация, имеющая обособленное имущество

b.Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, выделенное ей собственником

c.Независимое государственное предприятие

d.Независимое муниципальное предприятие

9. Какие существуют виды трудового договора по срокам действия?

a.Краткосрочный, сезонный, долгосрочный

b.Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы

c.Срочный, бессрочный

d.Срочный, бессрочный, на время определенной работы

10. Какие бывают виды субъектов трудового права

a.Физические и юридические лица

b.Унитарные предприятия

c.Участники ОО, наделенные субъективными трудовыми правами и обязанностями

d.Кооперативы

11. Какой документ не требуют при приеме на работу?

a.паспорт

b.трудовая книжка

c.диплом

d.свидетельство о рождении

12. Каковы особенности метода трудового права?

a.Обязательность для всех работников подчинения правилам внутреннего трудового распорядка

b.Отсутствие санкций

c.Невозможность заключения трудового договора до достижения 16 летнего возраста

d.Сочетание императивного и диспозитивного методов регулирования трудовых отношений

13. Кто является субъектами трудового права?

a.Участники ОО, наделенные субъективными трудовыми правами и обязанностями

b.Физические и юридические лица

c.Кооперативы

d.Унитарные предприятия

14. Сколько по времени составляет испытательный срок для рабочих?

a.6 месяцев

b.3 месяца

c.10 дней

d.1 месяц

15. Что такое профессиональный союз?

a.Добровольный союз предпринимателей для совместного решения производственных задач

b.Добровольное объединение граждан на основе членства, организованное для совместного ведения хозяйственной или иной деятельности

c.Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными и профессиональными интересами в целях защиты трудовых прав интересов своих членов

d.Добровольная ассоциация юридических лиц для представительства и сотрудничества с зарубежными юридическими лицами

16. Что включает в себя понятие «трудовой коллектив»?

a.Регулируются Законом РФ «О коллективных договорах и соглашениях»

b.Законодательно не закреплен как субъект Трудового права

c.Законодательно закреплен как объект Трудового права

d.Регулируются ТК РФ

17. Что такое метод трудового права?

a.Совокупность приемов и способов регулирования отношений трудового права

b.Способы и приемы распределения по трудовому праву

c.Совокупность приемов и способов охраны трудового права

d.Технология производства продукции и товаров

18. Какое условие является важным при переводе работника на другое предприятие, или переводе на другую должность?

a.Решение трудового коллектива

b.Необходимость рабочего процесса

c.Требование руководства

d.Согласие работника

19. Что такое кооператив?

a.Добровольное объединение граждан на основе членства, организованное для совместного ведения хозяйственной или иной деятельности

b.Добровольная ассоциация юридических лиц для представительства и сотрудничества с юридическими лицами за рубежом

c.Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производствами и профессиональными интересами в целях защиты трудовых прав и интересов своих членов

d.Добровольный союз предпринимателей для совместного решения производственных задач

20. Какой день считается днем полного увольнения работника с работы?

a.Следующий день, за днем выдачи трудовой книжки

b.Последний день работы

c.Следующий за последним днем работы

d.День выдачи трудовой книжки

21. Система трудового права – это

*совокупность взаимосвязанных групп институтов и норм, имеющих отраслевое и структурное единство на основании предмета правового регулирования

*совокупность нормативных правовых актов

*совокупность норм, регулирующих трудовые отношения

22. Понятие трудового договора включает в себя:

*соглашение о выполнении работы по определенной специальности между работником и работодателем с подчинением внутреннему трудовому распорядку

*соглашение о выполнении работы с оплатой по окончании работы

*соглашение о найме на время выполнения любых работ

23. Социальное партнерство – это:

*забота государства об улучшении жизни народа

*система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления

*вид политического соглашения

24. Решение о признании гражданина безработным должно быть принято:

*не позднее одиннадцати дней со дня регистрации в качестве ищущего работу

*через семь календарных дней со дня предъявления документов

*по решению органа занятости

25. Цель испытания при приеме на работу – это способ:

*проверить его моральные и деловые качества

*проверить соответствие работника поручаемой ему работе

*стимулировать работника к более высокой производительности труда

26. Предмет трудового права составляют:

*отношения по реализации гражданами своих способностей к труду

*трудовые и тесно связанные с ними отношения

*социальные отношения

27. Заработная плата работнику должна выплачиваться:

*1 раз в месяц

*2 раза в месяц

*каждую неделю

28. Отношения по занятости и трудоустройству регулируются:

*ТК РФ

*специальным законодательством на уровне Российской Федерации и ее субъектов

*законодательством субъектов Российской Федерации

29. Какие условия запрещается включать в трудовые договоры (контракты)?

*улучшающие положение работников по сравнению с законодательством

*касающиеся системы премирования работников

*ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством

30. Трудовой договор считается заключенным:

*с момента подписания руководителем организации заявления о приеме на работу

*с даты, указанной в приказе о приеме на работу

*с даты подписания трудового договора

31. Какой день считается днем полного увольнения работника с работы?

a.Последний день работы

b.День выдачи трудовой книжки

c.Следующий за последним днем работы

d.Следующий день, за днем выдачи трудовой книжки